求人情報詳細

デジタルシステム&サービスセクターの成長を牽引する人財育成業務マネージャー【課長クラス】

日立製作所
想定年収 1,000万円 ~ 1,400万円程度 ( 35~ 43才 )
職務内容 以下の職務に関して、業務マネージャーとして、自組織の目標を設定し、人・モノ・カネ等のリソースの配分、業務マネジメントを通して、組織目標を達成する。
●能力開発:重要な事業の部門領域内で、正式に能力開発の責任を負う。
メンタリングやその他の非公式な方法により、組織能力を強化する。
●デジタル人財開発:特定されたニーズに合ったデジタルに関するトレーニングおよび能力開発プログラムを開発し、デジタルでの個人の変革を可能にするリーダーシップ育成プログラムを実施する。
●学習ニーズの分析:部門の上級ラインマネージャーと連携して、組織上の要件を明確にして、学習および能力開発への介入について優先順位を設定し、必要な学習成果を定義する。
学習ニーズの分析に情報を提供するため、データの収集と分析を指定し、管理する。
●学習および能力開発プログラムの設計 ●運用コンプライアンス
求めるスキル
(必要条件)
・人財開発領域での業務経験(目安5年以上) ・プロジェクト(プロダクト)マネジメントの経験 ・海外のビジネスリーダーとと議論ができる程度の英語力(目安TOEIC750点以上) ・これまで3000名以上の規模の企業で人財開発に関する業務をされてきた方/【中級英語力要/大卒以上】
勤務地 東京都 品川区

企業情報

情報・通信システム、デジタルメディア、電力・産業システム、昇降機、自動車機器等の開発、製造、販売、ソリューション提供、及びこれに関連するコンサルティング、サービスなど。
多くの事業部門、事業会社を抱え、自社ならではの技術・製品・ソリューションをグローバル社会に提供。
特に情報・通信システム、電力システム、産業・交通・都市開発システムなどの社会イノベーション事業に注力していきます。

(求人情報更新日: 2024.08.22 )

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