【人事】HRIS トプコン
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想定年収
- ～ 1,200万円程度 ( 28～ 43才 )
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学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 板橋区
勤務先 |
東京都 板橋区 |
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職務内容 |
基幹システムWorkdayの安定運用をするとともに、常に最新、正しい状態を維持、推進、効率化に向けた提案を行っていただきます。 ■具体的な業務内容：(1)HRISシステムのプログラムリード：●同社の基幹システムの運営を保守ベンダーとともに実施します。 ●社員、マネジャーにとって付加価値のある機能を検討、Workdayの新サービスとして機能追加、改善し提供します。 ●Workdayがより活用されるよう、グループグローバルで各人事担当者をサポートします。 (2)人事業務のデジタル化：Office365や自動化技術、Workdayを用い、人事業務のデジタル化を提案、省力化を実現し、 人事の生産性を高めます。 (3)データマイニング：人事データから有益な示唆を得るべく、データマイニングを行い、レポート、提言を行います。 |
求めるスキル（必要条件） |
●Saas系のシステムの取り扱い経験（SAPや他の人事システムなど、クラウド系の保守、設定変更が出来る方）●企画立案に関わったご経験 |
募集背景 |
事業拡大に積極的に取り組んでいます。 |
求める人物像 |
●人的資源管理に興味があること●データ分析など企画立案に対して志向がある方 |
企業情報
同社は「医：眼科医療」「食：IT農業」「住：3次元計測とICT自動化施工」の分野で日本を代表する総合精密機器メーカーです。
建機や農機にGPSやセンサーを組み込んで作業の自動化を実現しています。
一般認知度は高くありませんが、建設に用いられるトータルステーションの世界シェアは約30％を占める、いわゆるグローバルニッチ企業です。
2020年には精密機器セクターで唯一「DX銘柄2020」にも選ばれました。
設立年月：
1932年
9月
資本金：
1,668,000万円
従業員数：
4,955人
（求人情報更新日: 2023.08.01）
求人エントリー後の流れ
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