人事（人事戦略・人材開発） ／ 大手メーカー
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想定年収
- ～ 1,100万円程度 ( 26～ 38才 )
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学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 品川区
勤務先 |
東京都 品川区 |
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職務内容 |
人事部門では、従業員が個性と特徴を存分に発揮し、意欲にあふれて仕事に挑戦し、真に実力のある人材に育つよう、人事諸制度、労働条件、福祉制度の諸施策を広く立案・推進、企業価値最大化のための人・組織・風土実現を目指しています。 【業務内容】・人材リソース戦略：事業に求められる人材リソース戦略（採用、育成、人材交流）立案、推進・タレントマネジメント：グローバル経営を担うリーダーの確保・育成と最適配置の推進と仕組みづくり。 人事関連制度、報酬制度構築、運営・人材開発：パフォーマンス最大化に向けたモチベーション、スキル向上策の推進・組織開発：組織課題の見える化と解決に向けたプロセス参画、ラインマネジメント支援■風土づくり：多様な人材がイキイキと働ける仕組み、環境整備。 信頼の絆で結ばれた労使関係の構築。 労務、安全衛生リスク未然の防止と対策、職場支援■制度：人事関連諸制度の制定と改廃及び運営 |
求めるスキル（必要条件） |
・人事経験（3年以上）・上記仕事内容に関するいずれかの知識と経験・海外事業への興味、関心 |
募集背景 |
グローバルでの事業成長に向けた人材戦略の立案と具現化が重要な経営課題となっており、それを担う人材の強化が必要 |
求める人物像 |
・明朗性、柔軟性、ストレス耐性がある方 ・挑戦意欲があり、課題をポジティブに受け止め行動できるタイプ |
企業情報
多様な家電、空調から食品流通、電気設備まで、日々のくらしの中の様々な空間に対応した商品やサービスをご提供しています。
設立年月：
1918年
3月
従業員数：
97,000人
（求人情報更新日: 2023.05.22）
※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
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