人財開発部_本部人材育成担当課長良品計画

勤務先	東京都文京区
職務内容	以下の実務統括、及び具体的な施策設計、立案と実行統括などをお願いします。全社で志向する「自律、自発組織への転換」を組織開発の観点で設計、実行を行う。全社マネジメント層（本部）に向けた自律、自発を創発するマネジメントの在り方定義とそれに向けた育成、人材開発施策設計と運用。上記に付随した部門、職位毎の育成体系（段階ごとの必要スキル等要件）の設定と実行。全社マネジメント層（店舗）に向けた自律、自発を創発するマネジメントの在り方定義とそれに向けた育成、人材開発施策設計と運用。上記に付随した部門、職位毎の育成体系（段階ごとの必要スキル等要件）の設定と実行など。
求めるスキル（必要条件）	数千億円以上の組織における人事領域マネジメント経験があること。現象面から組織環境を踏まえた課題設定（論点整理）ができ、部門横断も厭わず施策展開できること。（特に課長級の場合）管理職としてのマネジメント能力を有し、組織全体で成果を出すことができること。
募集背景	業績拡大による増員
求める人物像	同社の理念に共感して、多数の部署とのコミュニケーションを円滑にできる方

コンサルタントからのおすすめポイント: あったら良いものを商品企画し、世の中に提案していく仕事です。
経験者を求めています。
流通関連企業にてプライベートブランドなどを育ててきたような方がベストです。

「無印良品」を中心とした専門店事業の運営／商品企画／開発／製造／卸しおよび販売。

設立年月： 1989年 6月資本金： 676,625万円
従業員数： 18,163人

（求人情報更新日: 2023.05.01）

※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。

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人財開発部_本部人材育成担当課長 良品計画