人材育成トレーニングにおける業務運営業務改善コンサルタント（シニアコンサル/マネジャーレベル） チェンジ
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想定年収
- ～ 800万円程度 ( 28～ 35才 )
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学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 港区
勤務先 |
東京都 港区 |
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職務内容 |
人材開発サービス事業ユニットで、社内業務改善コンサルタント業務となります。 ITを活用した業務改革の推進や社内システムの運用改善などをご担当頂きます。 年間1500件以上の案件の業務管理、予実管理、繁忙期に向けた採用スケジュール（面接対応）など将来的に関わって頂く事を期待しております。 1.各案件の印刷・備品準備、アンケート集計、2.社内ITツールの導入・運用業務、3.予算の策定・実績管理、4.購買業務の管理・改善求める経験・スキル、5.印刷ベンダーの業務進捗管理営業部門・カスタマイズ部門など複数担当部門に対して直接対応して、問題解決等をおこなっていきます。 購買備品の予実管理・採用計画からコストダウンの提案をして頂きます。 課題分析、要件定義、プレゼン、協力先調達、改善策立案、実行など |
求めるスキル（必要条件） |
BtoB企業での顧客対応のご経験、ベンダーと共に業務遂行のご経験がある方、課題発見力、課題解決力（物事を構造的にとらえる力）、自走でき、プロジェクトを自ら推進していく事ができる方。 |
募集背景 |
組織変更のための増員 |
求める人物像 |
スピード感のある環境で、課題解決に取り組みたい」「全社に影響を与えられる部署で、自身の力を発揮したい」と考えられる方 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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ワークスタイルイノベーターとして人材、企業現場変革ソリューションを提案している企業です。
顧客の「企業変革」と人材開発の実践、定着化を目指す企業でのマネージャークラスのコンサルタントを募集します。
「わかる」から「変わる」へのお手伝いにご興味の高い方でリーダークラス、スタッフの両方を募集しています。
お気軽にお問い合わせください。
企業情報
”Change People, Change Business, Change Japan”をミッションに掲げ、社会課題の１つである生産性向上にむけたデジタルテクノロジーの活用とその人材の開発、育成を担っています。
コンサルティングだけでなく実際の事業、サービスも地方自治体向けに提供しています。
グループには「ふるさとチョイス」があります。
設立年月：
2003年
4月
資本金：
100,200万円
従業員数：
800人
（求人情報更新日: 2023.04.25）
※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
求人エントリー後の流れ
担当コンサルタントがご入力情報を拝見し、マッチングさせていただきます。
ご本人のご承諾がないまま、企業への推薦に進むようなことはございませんのでご安心ください。
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