求人情報詳細

本社人事(採用戦略・企画) / グローバルメーカーのグループ会社

想定年収

1,000万円 ~ 1,200万円程度 ( 35~ 45才 )

学歴

大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都 港区

勤務先

東京都 港区

職務内容

全社の人事の専門能力を活かしたコア組織(COE)として、経営戦略にアラインした全社採用の戦略策定、採用企画・計画の策定を通して、中長期にサスティナブルな人財獲得を行います。
【具体的には】・将来の労働市場環境の見立てとPIDの採用戦略の方向性の策定。
・次期採用戦略を実行するための採用企画の立案。

求めるスキル


(必要条件)
・採用業務経験3年以上 ※あくまで年数が必須ではなく、人財獲得戦略を考えるうえでの、採用に関する知見は必要となります。
(ブランクがあっても構いません。
)・プロマネ経験、もしくは、組織マネジメント経験2年以上 ※掌握サイズは問わず、チームマネジメントの要諦を抑えている方

募集背景

新会社の創業人事として新しい人事のあり方を描き、その実装に向けた具体的、戦略的取組のために新しい風を吹かせられる人財が必要となっています。

求める人物像

・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる・積極的に自らテーマ設定や課題の捉え直してセルフドリブンで仕事を進められる・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップ/フォロワーシップが取れる・ハイブリッド勤務にストレスがない・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志がある・DEIを理解されている

企業情報

同社は、モノづくりにおける労働力不足、情報化社会の進展にともなうデータ爆発、モビリティ社会における環境・安全性要求の高まりなどの社会課題の解決に貢献すべく、産業、情報通信、車載をはじめ幅広い用途に向けた電子デバイス・産業デバイスを取り揃えています。
またデバイスにとどまらず、お客様のお困り事を解決するためのソリューションも提供しています。

設立年月: 2022年 4月
従業員数: 44,000人

(求人情報更新日: 2023.03.07)

求人エントリー後の流れ

担当コンサルタントがご入力情報を拝見し、マッチングさせていただきます。
ご本人のご承諾がないまま、企業への推薦に進むようなことはございませんのでご安心ください。

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