人事労政担当課長 （人事労政部 人事企画課） ／ グローバルメーカーのグループ会社
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想定年収
- 900万円 ～ 1,050万円程度 ( 30～ 40才 )
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学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 港区
勤務先 |
東京都 港区 |
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職務内容 |
22年4月事業会社化された新会社として、より事業の専鋭化と連動した人事戦略の立案とエンプロイーサクセスを実現する人材マネジメントシステム構築が求められます。 グループの良いＤＮＡを継承しつつ、新会社としての新しい人事のあり方を描き、その実装に向けた具体的、戦略的取組のために新風を吹かせられる人財を求めています。 【具体的には】人事制度の企画立案・運用を主にお任せしたいと考えています。 |
求めるスキル（必要条件） |
基礎能力の高さ・論理的思考力。 人事制度企画立案・運用経験。 |
募集背景 |
同社の独立事業会社化に伴い、等級、賃金、評価、手当、福祉、定年制等あらゆる制度の見直しを図っている中で、制度企画担当の増強が必要のため、募集します。 |
求める人物像 |
明るくコミュニケーション力のある方、ある程度緻密に物事を考えられる方。 ストレス耐性が高い方、自律的にPDCA回しながら企画立案・推進できる方。 |
企業情報
同社は、モノづくりにおける労働力不足、情報化社会の進展にともなうデータ爆発、モビリティ社会における環境・安全性要求の高まりなどの社会課題の解決に貢献すべく、産業、情報通信、車載をはじめ幅広い用途に向けた電子デバイス・産業デバイスを取り揃えています。
またデバイスにとどまらず、お客様のお困り事を解決するためのソリューションも提供しています。
設立年月：
2022年
4月
従業員数：
44,000人
（求人情報更新日: 2024.04.03）
※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
求人エントリー後の流れ
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