人事部長候補ニューズドテック

勤務先	東京都千代田区
職務内容	現在、管理部門は常務取締役CFOと数名のスタッフで運営をしており、今後の体制強化のため、人事総務部と財務経理部に分割し、その人事総務の統括責任者として、主にHR領域を推進して頂きます。これまでFFS理論を用いて採用をしてきており、採用のみならず、人材開発や制度設計、労務マネジメントまでをプレイングエグゼクティブとして担って頂きます。
求めるスキル（必要条件）	事業会社でのHR実務経験、数名以上の組織マネジメント経験。
募集背景	体制強化のため、常務が担っている総務人事業務を引き継ぐ前提。
求める人物像	これまでやってきたやり方を踏襲しつつ、その中から課題を見つけて、社内外とコミュニケーションを丁寧に取りながら、改善して行ける方。柔軟に変化対応できる方。言うだけではなく手を動かせる方。

これまでの売買データをもとに中古スマートフォン、タブレットの再評価、再流通による「デバイス再生事業」、どこで買ったスマホでもバッテリーが劣化したら即交換できる「トリカエスマ保証“トリスマ”」などを展開する「デバイスライフサポート事業」の２つのドメインに分かれます。

設立年月： 2009年 1月資本金： 3,000万円
従業員数： 77人

（求人情報更新日: 2022.12.15）

※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。

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人事部長候補 ニューズドテック