求人情報詳細

幹部開発(タレントマネジメント)戦略の立案と実行【PID 人事・総務センター】 / 大手グローバルメーカーのグループ会社

想定年収

~ 900万円程度 ( 30~ 39才 )

学歴

大卒以上
英語
初級
勤務先
大阪府 門真市

勤務先

大阪府 門真市

職務内容

22年4月事業会社化された新会社として、より事業の専鋭化と連動した人事戦略の立案とエンプロイーサクセスを実現する人材マネジメントシステムの構築が求められます。
同社グループとしての良いDNAを継承しつつ、新会社としての新しい人事のあり方を描き、その実装に向けた具体的、戦略的取組のために新しい風を吹かせられる人財が必要となっています。
<具体的には>・自社独自の幹部開発の仕組みや研修の企画と運営(グループで実施の仕組みと連動した研修体系づくり。
経営層向けから若手層抜擢まで)・タレントマネジメントコミッティの企画、運営を通じた方向付けとエグゼクティブヘッドハント、ローテーション案の企画・実行・指名報酬諮問委員会の企画、運営・取締役/役員の報酬制度設計、実務推進

求めるスキル


(必要条件)
・5年程度以上の人事業務経験・幹部開発、タレントマネジメント業務経験3年程度以上

募集背景

新会社として新たな人事戦略に取り組んでいただくための人財を社外から募集します。

求める人物像

・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる・定型的業務についても自ら仕事を楽しくするための工夫ができる・積極的に自ら研究テーマや新規プロジェクトの提案ができる・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップあるいはフォロワーシップが取れる・ハイブリッド勤務にストレスがない方・能動的、主体的に活動し最後までやり抜く方

企業情報

同社は、モノづくりにおける労働力不足、情報化社会の進展にともなうデータ爆発、モビリティ社会における環境・安全性要求の高まりなどの社会課題の解決に貢献すべく、産業、情報通信、車載をはじめ幅広い用途に向けた電子デバイス・産業デバイスを取り揃えています。
またデバイスにとどまらず、お客様のお困り事を解決するためのソリューションも提供しています。

設立年月: 2022年 4月
従業員数: 44,000人

(求人情報更新日: 2022.11.08)

求人エントリー後の流れ

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