求人情報詳細

経営・戦略コンサルタント(マネージャー以上) / 総合経営コンサルティング会社

想定年収

1,000万円 ~ 2,000万円程度 ( 30~ 45才 )

学歴

大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 千代田区

勤務先

東京都 千代田区

職務内容

中堅・ベンチャー企業の経営者をクライアントに、チームメンバーと共に「戦略・経営コンサルティング」を行う。
領域は、経営戦略の策定、新規事業、M&A、DX、マーケ・セールス、組織開発など多岐にわたる。
これまでのご経験や、同社において発展させていきたい領域のご希望を踏まえアサインを検討。
入社後、配属先の部署で一定期間、プロジェクトメンバーとして活動いただいた後、マネージャーとしてプロジェクトの品質管理やメンバー育成、案件獲得のための提案活動などを担っていただく。
具体的にお任せしたい役割やマネージャー昇格までの期間については、選考時に相談させていただくことを想定。
経営層が直接のクライアントになります。
パートナーとして経営者の意思決定に入り込みながら、その意思決定を現場レベルまで落とし込む実行支援を行う。
経営と現場に直接働きかけることを通じ、ダイレクトに企業変革を起こすことができる点は魅力のひとつ。

求めるスキル


(必要条件)
コンサルティングファームでの実務経験が2年以上ある方。
コンサルティングファームでのマネージャー経験が1年以上ある方。

募集背景

事業拡大に伴う増員。

求める人物像

100年後の世界を良くする会社を増やす」と言うミッションに共感いただける方。
コンサルタントとしてのキャリアをさらに発展させたいと考えている方。
クライアント貢献意欲の高い方。
コンサルタントからのおすすめポイント
「新・日本的経営」を掲げ、顧客に深く入り込み、一緒に事業を創っていくコンサルティングが特徴であり強みです。
これまで中堅・中小企業向けが中心でしたが、大手・準大手企業からの引き合いが急増しています。
継続率80%が顧客満足度の高さを物語っています。

企業情報

総合経営コンサルティング業務。
企業経営に関する教育・研修プログラムの企画・運営。
「100年後の世界を良くする会社を増やす」ため、中長期的視野に立ったコンサルティングを実施。
進化を支える組織・人材の強化や、日本的経営の強みを活かしながら企業の着実な進化を促す「新・日本的経営」の実現を支援。

設立年月: 2012年 7月
従業員数: 260人

(求人情報更新日: 2022.11.29)

求人エントリー後の流れ

担当コンサルタントがご入力情報を拝見し、マッチングさせていただきます。
ご本人のご承諾がないまま、企業への推薦に進むようなことはございませんのでご安心ください。

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