採用マネージャー候補 Crezit
-
想定年収
- ～ 900万円程度 ( 28～ 45才 )
-
学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 港区
勤務先 |
東京都 港区 |
|---|---|
職務内容 |
IPOを目指すスタートアップの採用業務に取り組んでいただきます。 現在、少人数かつ他業務との兼務者が採用活動を行なっています。 新たにご入社いただいた方には大きく裁量をお渡しして採用を強化していきたいと考えています。 ご経験に応じて、人事制度や組織作りなどを経験ののちにHR MGRのような人事領域のプロとなるキャリアパスや、労務や総務などバックオフィス業務にも幅を広げるキャリアパスもご案内できます。 【具体的には】・ 募集要項作成（現場ヒアリング、業務内容を深く理解し要件の言語化）・ 採用チャネル選定〜運用・ 自社採用の施策企画〜推進・ 採用広報のコンテンツ作成（メッセージ整理、広報物の企画〜制作）・ 選考設計〜面接対応・候補者体験を向上させる施策の企画〜運用・ 選考ファネルごとに施策−効果検証をしながら取組み改善 |
求めるスキル（必要条件） |
以下いずれかのご経験・人事としての採用実務経験・人材紹介会社にて、RA/CA/両面での転職エージェント経験・RPOにて、採用代行・採用支援・採用コンサルの経験 |
募集背景 |
増員 |
求める人物像 |
・Crezitのミッションや実現したい世界観に強く共感している方・成長意欲の高い方・ホスピタリティがあり、よりよい候補者体験を提供するためにPDCAを回せる方 |
企業情報
同社は日本では珍しくFinTechの中でも消費者の『信用』というテーマで事業開発、プロダクト開発を進めており、国内でもグローバルでも普遍的な課題の解決を目指しています。
具体的には与信プラットフォーム（Credit as a Service）を事業者及び、金融機関に提供し新たな金融サービスの事業開発を共に行っており、北米にてこの10年で急成長したビジネスモデルの日本国内での展開に注目が集まっています
設立年月：
2019年
3月
資本金：
9,000万円
従業員数：
11人
（求人情報更新日: 2022.10.14）
※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
求人エントリー後の流れ
担当コンサルタントがご入力情報を拝見し、マッチングさせていただきます。
ご本人のご承諾がないまま、企業への推薦に進むようなことはございませんのでご安心ください。
クライス＆カンパニーの求人情報は70%が非公開です。
現在、似た条件の非公開求人情報が
318件
あります。
ご興味をお持ちの方はこちらからご登録ください。
