サステナビリティ推進担当（課長〜次長） HITOWAホールディングス
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想定年収
- ～ 800万円程度 ( 30～ 40才 )
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学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 港区
勤務先 |
東京都 港区 |
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職務内容 |
グループ全体のサステナビリティ推進について、企画立案、実行、開示。 サステナビリティ推進年次計画、重要施策についてのPDCA。 グループのマテリアリティの更新、進捗状況の把握、報告。 GRIスタンダードで求められる開示水準対応。 気候変動関連の施策検討、データ収集、開示対応。 環境マネジメント体制（ISO14001）の維持管理。 ESGに関連する取組みの企画立案、実行。 グループ内のESG/SDGsに関する取組みの情報収集、情報発信。 グループ内サステナビリティ推進に関する情報発信、啓発活動。 ESGデータ全般の収集、取りまとめ。 当社グループのサステナビリティ開示全般（日英）。 サステナビリティ委員会の事務局として委員会活動全般の企画、資料作成、運営。 ステークホルダーとのコミュニケーションの企画、実行。 数値（ESG評点等）の分析、管理。 社内イベント、啓発活動、情報発信等社内コミュニケーション業務もあります。 |
求めるスキル（必要条件） |
上場企業での１年以上のサステナビリティ推進関連の実務経験。 複数のプロジェクトを同時に管理・進行できること。 サステナビリティ推進の活動を通じた企業価値向上の取組みに対する意欲。 |
募集背景 |
グループ全体のサステナビリティ推進を強化するため。 |
求める人物像 |
世の中のサステナビリティの取組みや開示に感度の高い方。 企画立案から実行まで、リーダーシップを持って推進できる方。 社内外と積極的にコミュニケーションをとり、関係性を構築することが得意な方。 当社の事業への共感のある方。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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グループ全体のサステナビリティ推進を担当し、推進のための企画立案、実行、情報発信を行い、グループ企業価値の向上に寄与する。
特に当社グループの持続的な発展のために取り組むべき重要課題について、詳細な対応と情報開示を担っていただきます。
企業情報
1997年にグループを創業、2000年からハウスクリーニング事業である「おそうじ本舗」によるフランチャイズビジネスを創業、その後介護事業、保育事業、人材紹介や派遣を始めとする人材サービス業、フードサービス業を加え、総合生活支援企業として様々な人々の暮らしに根付いたサービス提供を行っています。
設立年月：
2009年
10月
資本金：
10,000万円
従業員数：
7,932人
（求人情報更新日: 2022.12.05）
※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
求人エントリー後の流れ
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