執行役員CTO候補
オズビジョン
| 想定年収 | 1,000万円 ～ 2,000万円程度 ( 30～ 45才 ) |
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| 職務内容 |
会員数380万人の自社サービスのエンジニアリング組織のマネージャーをお任せします。 開発グループでは、サービス成長に向けた新機能開発や新規ユーザー獲得のための機能開発をビジネスサイドと共に、エンジニア目線でのスキル・アイデアも反映しながら開発を行っています。 ＜具体的な業務イメージ＞ 事業戦略や今後の市場/技術を見据え、技術戦略、エンジニア組織戦略をリード。 現状の技術面における課題を可視化し、技術的負債の解消や新技術の導入などを中長期のロードマップに落とし込み、技術戦略を実行。 エンジニア組織を強くするため、採用・育成をリードし、エンジニアの働きがいのある組織を作っていただく事を期待しています。 【チーム構成】エンジニア組織は正社員10名、業務委託3名、オフショア5名の合計18名で構成されています。 若手（新卒）から40前後の経験者まで幅広いメンバーが在籍しています。 ※責任と権限がある環境です。 |
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求めるスキル (必要条件) |
10名以上のエンジニア部下がいる中でのマネジメントの経験。 目標設定、評価、採用、育成の経験。 フロントエンドからインフラまで技術観点での網羅的な知見がある。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務地 | 東京都 千代田区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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自社サービス「ハピタス」（年間流通総額1300億円、ユーザー380万のポイントメディア）を運営している、従業員約85名の組織です。
開発グループでは、サービス成長に向けた新機能開発や新規ユーザー獲得のための機能開発をビジネスサイドと共に、エンジニア目線でのスキル・アイデアも反映しながら開発を行っています。
企業情報
同社は、「日本のお買い物をもっと楽しく」をコンセプトに、インターネットサービスを企画から開発・運用までを自社で行っている会社です。
会員数300万人以上を抱えるポイントコマースサービス「ハピタス」や日常生活に生かせるお得で楽しい豆知識を集めたキュレーションサイト「Letas」などを運営。
「ポイントメディア」から、「購買プラットフォーム」への変化を目指し、成長を加速させています。
※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
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