求人情報詳細

日立グループグローバルの人財開発を推進する業務(特にLMS・HRIS等デジタルHRの推進) 日立製作所

想定年収

800万円~930万円程度 ( 30~40才 )

学歴

高専卒以上
英語
中級
勤務先
東京都千代田区丸の内

勤務先

東京都千代田区丸の内

職務内容

直近の職務は、従業員の学び・成長を促進するための学習プラットフォーム「Hitachi University」の移行・立ち上げ【職務詳細】1.従業員や人財開発担当者にとって必要な機能・プロセスを検討・把握し、求める要件を明確化・英語でドキュメント化します。
 2.詳細仕様の明確化のために、プロジェクト内の技術チーム(在インド他)との議論を英語で行い、適宜ドキュメント化します。
 3.技術チームが作成したプロトタイプを業務側として検証します。
(英語/日本語環境双方) 4.日立グループ各社がスムーズにシステム切替できるよう、ポイントや依頼事項をまとめ、伝達します。
また、実際の操作方法習得等について、トレーニングや各種資料の作成・提供、質疑応答を通じて支援します。

求めるスキル


(必要条件)
・英語力(英語で議論・資料作成ができる方/TOEIC 800点以上目安) ・人財開発領域の経験がある方 ・プロジェクトマネジメント領域に興味のある方 ・トレーナー、顧客へのサービス提供業務に興味のある方 ※提出書類は英文表記のものを提出お願い致します。
(日英併記も可) ※面談は英語・日本語双方で実施します。

募集背景

プロジェクトの増員のため

求める人物像

・複数部門と連携して行う業務のため、関係者と信頼関係を構築し、協働して業務を進めることができる ・明るく、オープンなコミュニケーション能力を保持している ・変化が多く複雑な状況下でも、自ら考え、前向きに取り組むマインドや姿勢を持つ ・困難な状況でも必要な支援を関係者から得ながら業務を遂行できる責任感を持つ

企業情報

情報・通信システム、デジタルメディア、電力・産業システム、昇降機、自動車機器等の開発、製造、販売、ソリューション提供、及びこれに関連するコンサルティング、サービスなど。
多くの事業部門、事業会社を抱え、自社ならではの技術・製品・ソリューションをグローバル社会に提供。
特に情報・通信システム、電力システム、産業・交通・都市開発システムなどの社会イノベーション事業に注力していきます。

設立年月:1920年2月 資本金:46,079,000万円 
従業員数:29,850人

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