HRIS メドレー

想定年収: 800万円～ 1,200万円程度 ( 26～ 35才 )
学歴: 大卒以上
英語: 不問
勤務先: 東京都港区

勤務先	東京都港区
職務内容	将来的に数千人規模の組織を支えるための人事システムとその利活用体制の構築を進めていただきます。勘や経験による人事管理ではなく、PeopleAnalyticsを通じた科学的な意思決定を促すようなシステム基盤の整備・推進をしていただくことを期待しています。エンジニアのようなシステム構築経験は不要で、導入した人事ERPを使用して情報をなめらかに集め、活用のための仕組みづくりを担っていただくことになります。既に存在するシステムを保守運用するだけではなく、常に組織の未来を見据えて施策立案までの流れを意識した情報動線を確保するなど、未来志向・成果思考での取り組みを進めて頂きます。 ■業務内容：人事ERPの機能エンハンスのプロジェクトマネジメント。集約された人事データベースを活用した各種分析。分析に基づいた、全社や部門別の効果的な人事施策の提案と推進。人事ERPの運用保守・業務プロセスの改善等
求めるスキル（必要条件）	人事企画業務経験またはシステム運用経験。 1000人前後以上の組織における業務経験（クライアントサービスでも可）。
募集背景	事業拡大による募集
求める人物像	人事領域とシステム領域の両方を理解し、従来の枠に留まらない本質的な仕組みづくりを志向したい方。人事の諸活動をデータドリブンで進めていくことを通じて、経営の意思決定精度や組織の生産性を高めることに強い気概をお持ちの方

企業情報

同社は、人々の生活を支えている医療ヘルスケア分野を中心に事業を展開。
現在は、オンライン通院システム「CLINICS（クリニクス）」医療介護求人サイト「JobMedley」など複数の事業を運営しています。
医療介護分野における正しい情報の提供や、人手不足の解決に向けたサービスの提供を通じて、患者さんやそのご家族、そして医療従事者にとって納得できる医療の実現を目指します。

設立年月： 2009年 6月資本金： 4,700万円
従業員数： 895人

（求人情報更新日: 2023.03.09）