求人情報詳細

人材開発 リーダー・マネージャー アンドパッド

想定年収

~800万円程度 ( 28~33才 )

学歴

大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都千代田区

勤務先

東京都千代田区

職務内容

事業のさらなる成長と新しい事業価値の創出のためには、新卒やリーダー人材の強化や長期的なキャリア形成支援、学びや成長のための仕組み・環境・文化の構築、バリューの浸透、各種制度や働き方のアップデートなどさらなる成長に向けた土台の再構築が必要になってきています。
経営戦略/事業戦略と密接に関わりながら、中長期的視点に立った組織戦略の策定を行い、チームと共に実務の企画・運用・実行までを担っていただきます。
オンボーディング(新卒・中途の即戦力化施策の設計・実行)、全社の育成計画の策定・推進(能力開発/教育制度の検討・設計・実行)、マネージャーのマネジメントスキルの向上支援、入社後1,3,6,12ヶ月等の育成、フォロープラン構築/運用、評価/報酬(定期評価オペレーション対応、評価・報酬制度の見直し対応)、組織文化の策定・浸透/従業員満足度の向上施策の企画・実行などをお願いします。

求めるスキル


(必要条件)
以下のいずれかのご経験のある方。
人事もしくは事業企画部門等で、組織単位での人材育成の仕組み化に取り組んだ経験 人事またはコンサルティング会社での組織開発・育成・評価運用等の実務経験、もしくは親和性のある業務経験、HRBP経験者インターネット企業で人事経験(育成、研修、組織活性化など)のある方

求める人物像

・当社プロダクト・サービス、ミッションへの強い共感がある方・事業や組織の成長を通じて自身も成長していきたい意志のある方・各ステークホルダーと強くかつ信頼感のある関係性を構築/維持する能力がある方

企業情報

同社が提供する建築施工現場のプロジェクト管理ツール『ANDPAD』は現在130,000社・33万人以上のユーザーに利用され、日々成長を続けている。
同社は建設業界における就労人口の30%以上が「55歳以上」と高齢化し、生産性が低く、かつ人口が減少しているという現状を知り「抱える負が大きく、マーケットスケールも大きな領域でプロダクトを作りたい」との思いから稲田代表が創業しています。

設立年月:2012年9月 資本金:630,593万円 
従業員数:596人

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