求人情報詳細

エンジニア採用担当 日本経済新聞社

想定年収

~900万円程度 ( 28~35才 )

学歴

大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都千代田区

勤務先

東京都千代田区

職務内容

事業部門の計画に沿った採用計画の立案。
募集元の部長/メンバーとの採用要件の定義。
各採用チャネルを活用した母集団形成(ダイレクトリクルーティング、リファラル、エージェント等)。
採用プロセスのマネジメント&改善(母集団形成〜書類選考〜技術面接〜面接〜オファー〜入社承諾までのプロセス)。
候補者へのアトラクト。
各採用フェーズにおける求職者へのフォローアップ。
求職者との長期リレーションの構築。
上記の他、採用ブランディングに関わる施策立案/実施(SNSの運用や技術イベント企画等)。
入社後のオンボーディング施策の立案/実施。
エンジニア組織全体におけるエンゲージメント向上を目指した施策の立案/実施も担っていただく予定です。

求めるスキル


(必要条件)
人事担当者としてエンジニアの中途採用の実務経験をお持ちの方ダイレクトリクルーティングのご経験をお持ちの方。
エージェント経験+事業会社での採用経験ある方。

求める人物像

インターネットサービス企業にて、年間20〜50名程度のエンジニア採用の実務経験をお持ちの方。
社内関係者や各エージェントとともに、中途採用における施策立案や実施を粘り強く続けてきた方。
他社の採用担当者との交流、情報交換、ネットワーキング等が得意な方。

企業情報

新聞を中核とする事業持ち株会社。
雑誌、書籍、電子メディア、データベースサービス、速報、電波、映像、経済・文化事業などを展開。

設立年月:1876年12月 資本金:250,000万円 
従業員数:3,045人

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