求人情報詳細

【ジョブ型】社内労働市場の活性化(キャリアエージェント立ち上げ等)に向けた人事施策の企画立案業務 日立製作所

想定年収

~930万円程度 ( 27~40才 )
英語
初級
勤務先
東京都千代田区

勤務先

東京都千代田区

職務内容

ジョブ型人財マネジメントの確立に向け、当グループが旗振り役となって進めるPJに参画いただきます。
具体的には「制度・仕組み」面の整備(人事・処遇制度の設計)と、「意識・行動・風土」の変革を進めるためのコミュニケーション施策等の企画立案、実行を、関連部門と連携しながら推進していきます。
本プロジェクトではテーマ別に複数のWG(例:処遇、雇用、マネージャ支援など)があり、まずは社内労働市場の活性化に向けた諸施策(社内キャリアエージェント・社内副業制度等)に関する企画立案に携わっていただきます。
【職務詳細】 ・日立製作所における社内労働市場の活性化に向けた諸施策の企画立案 ・従業員の自律的キャリア形成・組織風土改革を目的とした従業員コミュニケーション施策の企画立案、実行 ・その他、ジョブ型人財マネジメント転換施策の企画立案と、日立グループ各社に対する展開・実行支援 ・労働組合との論議・交渉等対応

求めるスキル


(必要条件)
・HR業務の企画立案及び運営の経験を5年以上 ・HR領域において制度改革などに一人称で取り組んできた経験がある方 ・他部門も含めて周囲を巻き込みながらプロジェクト遂行をした経験がある方 ・論理的思考能力(ロジカルライティング、ロジカルスピーキング) ・従来のやり方にこだわらず、積極的に新しい視点での提案や課題発見、課題解決ができる力 ・労働法を中心とした法的知識 ・多様な従業員と積極的にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる力 ・TOEIC650点程度の英語力

企業情報

情報・通信システム、デジタルメディア、電力・産業システム、昇降機、自動車機器等の開発、製造、販売、ソリューション提供、及びこれに関連するコンサルティング、サービスなど。
多くの事業部門、事業会社を抱え、自社ならではの技術・製品・ソリューションをグローバル社会に提供。
特に情報・通信システム、電力システム、産業・交通・都市開発システムなどの社会イノベーション事業に注力していきます。

設立年月:1920年2月 資本金:46,079,000万円 
従業員数:29,850人

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