求人情報詳細

人材育成企画(含むデジタル活用) 三井住友銀行

想定年収

~1,200万円程度 ( 28~35才 )
勤務先
東京都千代田区

勤務先

東京都千代田区

職務内容

グループの競争力の源泉は「人」であり、予てから人材育成・人材開発に特に力を入れて取り組んでいます。
多種多様な研修や自己学習コンテンツを企画し、役職員向に提供していますが、これらの「学び」にデジタルを採り入れ、より効果的で、よりアジリティーの高い仕組みを構築し、自律的な「学び」を継続的に支えていきます。
【具体的な職務例】 (2)(3)を想定していますが、(1)から参画可能な方であれば、なお歓迎。
(1)〜(3)を、既任担当者と連携して対応いただくことで、外部知見との相乗効果を期待しています。
 (1)人材育成の全体企画(個別の研修企画ではなく、育成方針やプランの立案等) (2)職員がより自律的に学ぶ環境・仕組みの導入(デジタルやデータの活用も想定) (3)上記の一環として、既導入済のLearning Management System(以下、LMS)の活用促進、UI/UX改善活動

求めるスキル


(必要条件)
以下のようなご経験をお持ちの方(1つでもいずれか複数でも可) ・人材育成に関する全体企画(経営戦略への対応、環境変化への対応、新たな手法の導入等) ・企業内に「学び」の風土を定着させるための環境・仕組みづくり ・職員が自律的に「学ぶ」ための環境・仕組みづくり ・LMSの活用促進

求める人物像

人材育成にデジタルやデータを活用していくことに関心がある方

企業情報

預金業務、貸出業務、商品有価証券売買業務、有価証券投資業務、内国為替業務、外国為替業務、社債受託および登録業務、金融先物取引等の受託業務、証券投資信託の窓口販売業務等。
銀行業、リース業、その他事業(各種与信関連業務、証券業務など)、海外事業と拠点・業務を幅広く展開し総合金融サービスを提供。
※決算数値はFGベースの連結決算

設立年月:1996年6月 資本金:234,187,800万円 
従業員数:27,154人

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