人材育成企画（含むデジタル活用） 三井住友銀行
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想定年収
- ～ 1,200万円程度 ( 28～ 35才 )
- 勤務先
- 東京都 千代田区
勤務先 |
東京都 千代田区 |
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職務内容 |
グループの競争力の源泉は「人」であり、予てから人材育成・人材開発に特に力を入れて取り組んでいます。 多種多様な研修や自己学習コンテンツを企画し、役職員向に提供していますが、これらの「学び」にデジタルを採り入れ、より効果的で、よりアジリティーの高い仕組みを構築し、自律的な「学び」を継続的に支えていきます。 【具体的な職務例】 (2)(3)を想定していますが、(1)から参画可能な方であれば、なお歓迎。 (1)〜(3)を、既任担当者と連携して対応いただくことで、外部知見との相乗効果を期待しています。 (1)人材育成の全体企画（個別の研修企画ではなく、育成方針やプランの立案等） (2)職員がより自律的に学ぶ環境・仕組みの導入（デジタルやデータの活用も想定） (3)上記の一環として、既導入済のLearning Management System（以下、LMS)の活用促進、UI/UX改善活動 |
求めるスキル（必要条件） |
以下のようなご経験をお持ちの方（1つでもいずれか複数でも可） ・人材育成に関する全体企画（経営戦略への対応、環境変化への対応、新たな手法の導入等） ・企業内に「学び」の風土を定着させるための環境・仕組みづくり ・職員が自律的に「学ぶ」ための環境・仕組みづくり ・LMSの活用促進 |
求める人物像 |
人材育成にデジタルやデータを活用していくことに関心がある方 |
企業情報
預金業務、貸出業務、商品有価証券売買業務、有価証券投資業務、内国為替業務、外国為替業務、社債受託および登録業務、金融先物取引等の受託業務、証券投資信託の窓口販売業務等。
銀行業、リース業、その他事業(各種与信関連業務、証券業務など)、海外事業と拠点・業務を幅広く展開し総合金融サービスを提供。
※決算数値はFGベースの連結決算
設立年月：
1996年
6月
資本金：
234,187,800万円
従業員数：
27,154人
（求人情報更新日: 2022.07.07）
※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
求人エントリー後の流れ
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