人材育成企画（含むデジタル活用） 三井住友銀行
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想定年収
- ～ 1,200万円程度 ( 28～ 35才 )
- 勤務先
- 東京都 千代田区
勤務先 |
東京都 千代田区 |
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職務内容 |
グループの競争力の源泉は「人」であり、予てから人材育成・人材開発に特に力を入れて取り組んでいます。 多種多様な研修や自己学習コンテンツを企画し、役職員向に提供していますが、これらの「学び」にデジタルを採り入れ、より効果的で、よりアジリティーの高い仕組みを構築し、自律的な「学び」を継続的に支えていきます。 【具体的な職務例】 (2)(3)を想定していますが、(1)から参画可能な方であれば、なお歓迎。 (1)〜(3)を、既任担当者と連携して対応いただくことで、外部知見との相乗効果を期待しています。 (1)人材育成の全体企画（個別の研修企画ではなく、育成方針やプランの立案等） (2)職員がより自律的に学ぶ環境・仕組みの導入（デジタルやデータの活用も想定） (3)上記の一環として、既導入済のLearning Management System（以下、LMS)の活用促進、UI/UX改善活動 |
求めるスキル（必要条件） |
以下のようなご経験をお持ちの方（1つでもいずれか複数でも可） ・人材育成に関する全体企画（経営戦略への対応、環境変化への対応、新たな手法の導入等） ・企業内に「学び」の風土を定着させるための環境・仕組みづくり ・職員が自律的に「学ぶ」ための環境・仕組みづくり ・LMSの活用促進 |
求める人物像 |
人材育成にデジタルやデータを活用していくことに関心がある方 |
企業情報
預金業務、貸出業務、商品有価証券売買業務、有価証券投資業務、内国為替業務、外国為替業務、社債受託および登録業務、金融先物取引等の受託業務、証券投資信託の窓口販売業務等。
銀行業、リース業、その他事業(各種与信関連業務、証券業務など)、海外事業と拠点・業務を幅広く展開し総合金融サービスを提供。
※決算数値はFGベースの連結決算
設立年月：
1996年
6月
資本金：
234,187,800万円
従業員数：
27,154人
（求人情報更新日: 2022.07.07）
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