求人情報詳細

データドリブン人事戦略の立案と推進【PID 人事・総務センター】 / 大手日系メーカー

想定年収

1,000万円~1,200万円程度 ( 36~44才 )

学歴

大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都港区

勤務先

東京都港区

職務内容

22年4月事業会社化された新会社として、より事業の専鋭化と連動した人事戦略の立案とエンプロイーサクセスを実現する人材マネジメントシステムの構築が求められます。
グループとしての良いDNAを継承しつつ、新会社としての新しい人事のあり方を描き、その実装に向けた具体的、戦略的取組のために新しい風を吹かせられる人財が必要となっています。
【人事COE機能・社長HRBPチームとして】・People Analytics等を活用したデータドリブン人事戦略立案・同社のPeopleAnalytics体制強化と人材データ活用に向けたシナリオと仕組みづくり・人事部門全体のデータリテラシー向上施策の立案と実行

求めるスキル


(必要条件)
・5年程度以上のPeople Analytics業務経験(マネジメント含む)・人事業務経験(異動・登用・評価・報酬・処遇に関わる領域)経験5年程度以上

企業情報

同社は、モノづくりにおける労働力不足、情報化社会の進展にともなうデータ爆発、モビリティ社会における環境・安全性要求の高まりなどの社会課題の解決に貢献すべく、産業、情報通信、車載をはじめ幅広い用途に向けた電子デバイス・産業デバイスを取り揃えています。
またデバイスにとどまらず、お客様のお困り事を解決するためのソリューションも提供しています。

設立年月:2022年4月  
従業員数:44,000人

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