求人情報詳細

BPR推進者(HR領域)【コーポレート/HRトランスフォーメーショングループ】 / 上場メーカー

想定年収

900万円~1,100万円程度 ( 28~39才 )

学歴

大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都港区

勤務先

東京都港区

職務内容

人事業務プロセスの標準化や、現場に対する人事サービスの品質向上/業務効率化がミッションです。
職場と人事部門の新たな役割分担、意思決定プロセス、人事オペレーションプロセスの再構築P推進をお任せします。
COE、人事システム部門、SSC、HRBP、ヘルプデスク等と密に連携し、組織間での役割の明確化やプロセスを構築いただきます。
[プロセス推進]・人事関連の各業務プロセス運用責任者として、業務要件を策定・制度改訂等の変更管理関連マニュアル作成・改訂推進、ユーザドキュメントの最終承認・制度改訂等の変更管理においてシステム実行責任者へ業務要件を提示、実現方法を検討・システム改訂のUATを計画・実行し、業務要件通り開発が行われたか最終承認[サービス推進]・ヘルプデスクの各種データを踏まえ、業務プロセスおよびユーザーマニュアル改善を主導・ヘルプデスクの改善提案を承認し、改善活動をマネジメント

求めるスキル


(必要条件)
・事業会社やコンサルティングファーム等に在籍されている方で、HR領域のBPRやBPOのご経験をお持ちの方(目安5年以上)・複数部署にまたがるPJをPMもしくは、PLの立場で推進したご経験をお持ちの方

募集背景

全社改革の中で、HR領域の制度やシステム等も抜本的改革を進めており、人事の役割や業務プロセス等を大幅に見直していく流れを加速させていく必要があるため。

企業情報

日本のパソコン市場の黎明期を制し、通信機器とPCは国内トップシェアを誇る。
グループ全体でITソリューション、ネットワークソリューション、モバイルソリューション、パーソナルソリューション、エレクトロンデバイス事業(半導体ソリューション、およびその他デバイス事業)を軸に展開。
本体としては、ITソリューション事業が中心。
ハードからSI・サービスまで含めたソリューション、ネットワーク等幅広く展開している。

設立年月:1899年7月 資本金:42,780,000万円 
従業員数:114,714人

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