DX組織統括・戦略検討オフィサー（管理職）【DX戦略Unit企画G】 セブン＆アイ・ホールディングス
-
想定年収
- ～ 1,500万円程度 ( 30～ 42才 )
-
学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 千代田区
勤務先 |
東京都 千代田区 |
|---|---|
職務内容 |
○DX活動全体の推進業務：DX戦略の検討と推進(5年10年先を見据え、グループのDX推進に係る戦略立案（組織、人材、投資、ベンダー等の各戦略）を各領域の関係者（DX部門内、HD経営層、HD関係部署、事業会社等）を巻き込み検討・推進)。 本部計画の取りまとめ(DX本部内の各部に指示し、全体での共通認識となる活動計画を策定。 必要に応じてDX本部外（HD経営層等）に対しても説明を行う)。 ○DX活動の下支え・横断課題の解決：案件優先度に対する取り組み(各事業会社から上がってきた要望に対し、DX部門内のリソースや開発の順序関係、緊急度、影響度等を踏まえ、案件の優先度を各ステークホルダー（DX部門内、経営企画部門、経営層）と調整し、案件着手の優先度確定まで導く)。 パートナー評価(外部パートナーを有効に活用できているか、グループDX両本部内での利用状況を適切に評価出来る仕組みを構築し、各部に改善を促す)。 |
求めるスキル（必要条件） |
IT領域の知識・ご経験（システム開発・導入等のご経験や、システム開発部門と対等に会話が出来るレベルを求めています）。 コンサルティング企業、もしくは事業会社側でのIT部門、IT企業に対する上流の戦略検討のご経験。 経営層など、上層部へのレポーティング・調整・合意形成・立場の異なる多くのステークホルダーとの調整・合意形成のスキル。 上層部へのレポーティングや報告資料作成のご経験・スキル。 抽象的な課題を整理し、正しい課題設定をし解決まで推進するスキル。 7名以上程度のラインマネジメント経験。 |
募集背景 |
事業拡大に伴う増員 |
求める人物像 |
あるべき姿を追求する/課題を見出す意識を絶やすことなく持てる方。 一方で、理想像に固執せず、組織を着実に前に進めていく事に価値を感じられる方。 何もないところに地図を描ける事に魅力を感じられること。 組織立ち上げや改革にわくわく感をもてること。 環境適応能力が高いこと。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
古き良き日系企業のシステム部門が、経営マターとして本気で変わろうとしていて、実際に変わりはじめています。
多くの人を支える小売り企業の一大変革期でダイナミックな変化を体感できるだけでなく、各組織はまだ箱が出来上がったばかりです。
一緒にDX組織を作っていっていただける方を求めています。
企業情報
コンビニエンスストア、総合スーパー、食品スーパー、専門店、フードサービス、金融サービス、IT／サービスなど、各事業を中心とした企業グループの企画・管理・運営（純粋持株会社）
設立年月：
2005年
9月
資本金：
5,000,000万円
従業員数：
170,757人
（求人情報更新日: 2023.09.25）
※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
求人エントリー後の流れ
担当コンサルタントがご入力情報を拝見し、マッチングさせていただきます。
ご本人のご承諾がないまま、企業への推薦に進むようなことはございませんのでご安心ください。
クライス＆カンパニーの求人情報は70%が非公開です。
現在、似た条件の非公開求人情報が
1,156件
あります。
ご興味をお持ちの方はこちらからご登録ください。
