インダストリーコンサルタント(保険) ※シンガポール駐在 ／ コンサルティングファーム
-
想定年収
- 900万円 ～ 1,600万円程度 ( 30～ 45才 )
-
学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 海外[アジア] シンガポール
勤務先 |
海外[アジア] シンガポール |
|---|---|
職務内容 |
自社シンガポール拠点において保険インダストリー専門チームを再度立ち上げ、スケールさせ、シンガポールないしは東南アジア全体の保険インダストリーにおいて営業機会や支援実績を最大化し、自社のプレゼンスを向上させる。 メンバーゼロの状態から保険インダストリー専門チームの再立ち上げ、永続的な組織に作り上げるための組織マネジメント。 既存の顧客基盤(日系企業が多い)の維持、およびそれを活用した深耕開拓による新規案件獲得。 外資保険会社、および現地ローカル保険会社の新規開拓による新規案件獲得。 保険インダストリー案件獲得後のチーム組成、デリバリー、マネジメント全般。 現地業界団体とのリレーション構築やイベント登壇等、現地でのブランディング活動。 シンガポールに限定せず、他東南アジア諸国の新規顧客開拓の検討。 案件需要としては、デジタル関連やローカライズ支援、システム標準化、オペレーション改革・改善、データ分析が多い。 |
求めるスキル（必要条件） |
保険業界の専門性およびコア業務(営業や業務、オペレーション)への深い理解。 クライアントの新規開拓から提案、プロジェクト運営の一連の経験。 もしくはそれらを行う能力があること。 クライアントと会話できる程度のシステム知見(開発等の経験は不要、IT企画はベター)。 プロジェクトワークの経験。 最低3年、長くて5年程度シンガポールに駐在できること。 ビジネスレベルの英語ならびに日本語で業務遂行ができること。 何でも自ら動く必要のあるスタートアップのような環境のため、チャレンジ精神やポジティブさを有していること。 |
募集背景 |
事業立ち上げの為。 |
求める人物像 |
保険会社の経営課題の解決に向けて、企業戦略・改革構想策定から実行支援まで一気通貫のサービスに関与し、クライアント企業の継続的な企業価値向上にコミットしたコンサルティングに従事したい方。 金融業界全体の競争力強化、グローバル化の推進に寄与したいと考えている方。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
コンサルティング業界においては貴重な、海外駐在前提ポジション。
現在のクライアントは日系の損保会社が多い。
今後は日系ファーストでやりつつ、外資保険会社やローカル保険会社にも少しずつ展開してもらうことを期待する。
その際、現状では弊社の知名度がほとんどないことがネックとなるが、それを踏まえてブランディング活動にも注力して欲しい。
またシンガポールに限らず、今後東南アジア全般にターゲットを広げる可能性があるため、広い目線で仕事をしていただきたい（ただし新興国は単価が課題）。
プロジェクトを進める際のリソースは、基本的にはシンガポールの約150名のメンバーから探し、いなければ東南アジア各拠点から探し、それでもいなければ日本から探してもらう。
シンガポールでは特にPwCの存在感が強いが、”保険業界専門チーム” を差別化要素として、営業機会を拡大して欲しい。
企業情報
クライアントの戦略構築から、業務改革・業務変革の支援、ITの導入、そしてSAPのAMOなどのアウトソーシングまで、幅広いサービスラインを有しており、多数の実績により多くのクライアント企業から継続的なコンサルティングの依頼があります。
拠点数：13の国と地域29拠点(2020年9月1日現在)。
提携パートナー拠点数：34の国と地域77拠点(2020年9月1日現在)。
設立年月：
1981年
4月
資本金：
620,000万円
従業員数：
6,485人
（求人情報更新日: 2023.06.09）
※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
求人エントリー後の流れ
担当コンサルタントがご入力情報を拝見し、マッチングさせていただきます。
ご本人のご承諾がないまま、企業への推薦に進むようなことはございませんのでご安心ください。
クライス＆カンパニーの求人情報は70%が非公開です。
現在、似た条件の非公開求人情報が
656件
あります。
ご興味をお持ちの方はこちらからご登録ください。
