求人情報詳細

人事企画エキスパート(ジョブ型人事制度の企画立案及び実行) / 大手電機メーカー

想定年収

800万円~1,300万円程度 ( 30~39才 )

学歴

大卒以上
英語
中級
勤務先
東京都港区

勤務先

東京都港区

職務内容

同社グループ(国内・海外)のビジネスと組織/人材を対象スコープとして、ジョブ型人材マネジメント制度導入に向けて、現行職種の再構築及び新ジョブへの移行について企画立案し実行します。
特に職種・ジョブの関連のチームのリード役を担っていただきます。
 (1)全体スケジュール設計 (2)現行職種の整理、新ジョブの定義 (3)現行職種からの新ジョブ移行(想定キャリアパス)・人事関連の諸施策やプロジェクトにも関与していくことで、HRプロとして学ぶところも大きいです。
キャリア展開は縦横に可能性があり、人事制度の総括部門(CoE)、HRBP、海外現地法人HR、国内関係会社HRなども視野になります。

求めるスキル


(必要条件)
下記1)2)いずれかのご経験があること。
1)ジョブ型マネジメントでの環境下におけるHR業務のご経験 and/or ジョブ型人事制度の設計に携わったご経験2)コンサルティングファームにおいてコンサルタントとして人事制度改革等に携わったご経験・ビジネスでの英語のコミュニケーション力。

募集背景

今回の募集は、ジョブ型人材マネジメントの導入のうち、中心的な改訂となる「職種・職務の再構築」について改革意欲のある人材を募集するものです。

求める人物像

・変革をリードする強い意志と業務を推進していく行動力・多様なステークホルダーとの円滑な調整を行うためのコミュニケーション能力- 課題に対して俯瞰的かつ戦略的に解決策を構築する力- ロジカルに物事を考える力
コンサルタントからのおすすめポイント
同社では現在、組織・人事制度の大改革を計画・実行中です。
 グループ・グローバル11万人を司る本社の司令塔として、変革を一緒にリードする方、是非チャレンジを! 経営の一翼を担う立場で全社の経営目標や事業戦略の達成に貢献できる、非常にやりがいのあるポジションです。

企業情報

日本のパソコン市場の黎明期を制し、通信機器とPCは国内トップシェアを誇る。
グループ全体でITソリューション、ネットワークソリューション、モバイルソリューション、パーソナルソリューション、エレクトロンデバイス事業(半導体ソリューション、およびその他デバイス事業)を軸に展開。
本体としては、ITソリューション事業が中心。
ハードからSI・サービスまで含めたソリューション、ネットワーク等幅広く展開している。

設立年月:1899年7月 資本金:42,780,000万円 
従業員数:20,125人

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