求人情報詳細

【人事】ビジネスグループパートナー (MRF&CoE) エムスリー

想定年収

~1,000万円程度 ( 26~35才 )

学歴

大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都港区

勤務先

東京都港区

職務内容

エムスリーの事業・組織を成長させる人材の採用/エンゲージメント向上活動を通じ、担当グループの事業戦略、人材ニーズに沿った採用〜リテンション〜退職に関わる「スタッフ・エクスペリエンス」支援をリーダーシップをもって主体的に取り組んでいただきます。
人事グループに所属しながら担当グループの役員や人材育成チームとの密な連携により収益部門の活躍を支援して頂きます。
(1)事業・組織戦略に基づいた最適な人材採用(キャリア採用)・登用の施策立案〜実行。
(2)組織運営・人材リテンションマネジメント。
(3)業績評価・報酬決定と伝達プロセスのマネジメント。
(4)エンプロイーエクスペリエンス向上の施策立案〜実行。
(5)その他、組織課題の解決・組織活性化のための取り組み実施。
※経験、能力に基づき優先エリア設定、担当エリアの調整をする可能性があります。

求めるスキル


(必要条件)
人材紹介会社でのリクルーター・スカウト・キャリアアドバイザー業務経験。
コンサルティングファーム等での人事業務に関するコンサルティング経験。
事業会社の人事組織での採用業務経験。
事業会社の事業部・ラインをリードし、その中で人材採用や人材活用をした経験。
エンプロイーエクスペリエンス向上施策〜実施を主体的に行った経験。
組織を動かすプロジェクトなどでリーダーシップを発揮した経験。

求める人物像

● 自分の業務に制限を設けず、主体性を持って何にでも取り組む姿勢● 社内外との信頼関係を構築できるコミュニケーション能力● 未知のこと・新しいことへの挑戦意欲● 変化する環境を楽しめる柔軟性、謙虚さ● 高い目標達成意欲・成長意欲● 個の成果に留まらず、チームとしての成果の最大化を追い求める姿勢

企業情報

インターネットを利用した医療関連サービスの提供。
日本の医師の約9割にあたる30万人以上の医師会員、全世界の医師の半数にあたる約600万人の医師会員を基盤とした様々な事業を展開しています。
「インターネットを活用して、健康で長生きできる人を一人でも増やし、不必要な医療コストを一円でも減らすこと」それが願いであり、事業の目的でもあります。

設立年月:2000年9月 資本金:2,881,047万円 
従業員数:473人

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