求人情報詳細

組織・人事コンサルタント(People Advisory Services) / 世界四大会計事務所のメンバーコンサルティングファーム

想定年収

~2,500万円程度 ( 26~39才 )

学歴

大卒以上
英語
中級
勤務先
東京都千代田区

勤務先

東京都千代田区

職務内容

グローバルHRトランスフォーメーション支援。
グローバル人事オペレーション、人事システム(SAPサクセスファクターズ等)、HRシェアードサービス、アウトソーシング。
チェンジマネジメント・人事組織パフォーマンス支援。
人の意識・行動変革、業務プロセス標準化・効率化、組織設計。
タレントマネジメント支援。
人材開発、リーダーシップ開発、ワークフォースプランニング。
リワード支援/HR M&A・組織再編。
役員報酬、人事制度設計、人事M&A。
人事データアナリティクス支援。
働き方改革、ピープルデータ分析等。
<入社後配属/アサインを予定している業務/プロジェクト>日系企業の海外進出や海外ガバナンスに関係するグローバル人事関連業務。
大規模企業変革時の人事業務効率化や組織再設計業務。
ピープルデータを活用した新しい働き方改革。
人事制度や人材開発体系の抜本的改革。

求めるスキル


(必要条件)
経営コンサルティングファームまたは人事・組織コンサルティングファームでの類似経験。
事業会社における人事、経営企画、情報システム部での類似経験。
大手コンサルティングファームでの大規模プロジェクトマネジメント(PMO)または大規模IT・業務改革経験(HR経験問わず)。
データアナリティクスかクラウドテクノロジー分野での類似経験(HR経験問わず)。
日本語ネイティブまたはビジネスレベル以上。

募集背景

事業拡大の為

活かせる経験

コンサルティングファーム、ないしは事業会社における下記いずれかの経験。
且つ、今後、組織・人事領域でのコンサルティングにキャリアの幅を広げたいという意思のある方。
○業務改善や働き方改革のような、全社横断的な改革・改善活動の経験。
○ITシステム導入の経験(フェーズ不問)。
○チームで課題に向かい合い、その解決を通じて大きな価値を創出した経験。
○領域・内容問わず、物事をロジカルに考え抜いて問題解決を推進した経験。
○新ビジネスや新サービスの立ち上げに携わった経験。

求める人物像

今後、組織・人事領域でのコンサルティングにキャリアの幅を広げたいという意思のある方。
コンサルタントからのおすすめポイント
ピープルアドバイザリーサービスは、グローバルに1万人以上、日本でも100人以上の人事・組織専門プロフェッショナルを擁し、企業の大規模変革(海外進出、M&A・組織再編、労働生産性向上、コスト削減等)を人・組織の観点から包括的に支援しています。

企業情報

Big4のメンバーファームとして設立。
常に変化するビジネス環境の中で、事業成長・業績向上の実現に向け、経営戦略、会計、SCM、CRM、人事・組織、ITアドバイザリー、デジタルソリューションなど、豊富な人材リソースや専門能力の活用、デジタル投資の強化を通じ、日本からアジア太平洋地域、さらには全世界へと事業展開を加速するクライアントへスピーディーかつ充実したグローバルサービスを提供。

設立年月:2020年10月 資本金:45,000万円 
従業員数:2,300人

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