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求人情報詳細

保険契約管理業務の開発/システム化構想、プロジェクト推進[上流工程](契約管理システム開発チーム) プルデンシャル生命保険

想定年収

~1,000万円程度 ( 25~39才 )

学歴

大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都千代田区

勤務先

東京都千代田区

職務内容

■業務システムに関するシステム開発・保守業務全般をご担当いただきます。
【具体的には】●業務改善提案/実行(社内ITコンサルのような立場で実行にも携われます)、●次期社内システムの検討/システム全体最適の検討、●社内システム(営業管理/契約管理/数理/経理/人事システムなど)の保守開発(実開発はベンダー委託がメイン。
要件定義とPL業務が中心です。
)、●社内大規模プロジェクトのPL/PM/PMO業務を担っていただきます。
※案件規模は数百万から十数億円(スキル、経験によってお任せしていきます。
) 【開発環境】[言語]COBOL/C#/Java/JavaScript/Delphi等[DB]DB2/SQLServer/Oracle等

求めるスキル


(必要条件)
下記いずれかのご経験。
●オ-プン系でのアプリーション開発経験 (目安3年以上)、●汎用系案件(COBOL言語等)の開発経験 (目安3年以上)、●大規模システム開発プロジェクトにおけるPL/PM/PMOのご経験、●ITコンサルとしてシステムのコンサルティング経験

募集背景

部門強化に伴う採用。

活かせる経験

オ-プン系でのアプリーション開発経験 (目安3年以上)、●汎用系案件(COBOL言語等)の開発経験 (目安3年以上)、●大規模システム開発プロジェクトにおけるPL/PM/PMOのご経験、●ITコンサルとしてシステムのコンサルティング経験。

求める人物像

問題を解決するための論理的思考力。
ポジティブ思考であること。
全社や自部門(IT部門)に対して、常に積極的に貢献する姿勢を保てること。
自発的、積極的に学習し、課題を発見し、解決に向けたアプローチを自ら考えられること。
コンサルタントからのおすすめポイント
外資系の企業で営業職の競争の厳しさは知られていますが、本社部門は競争よりチームワークを重視しており、チーム一丸となって目標に向かう雰囲気です。
<BR>2018年度日本版『働きがいのある会社ランキング6位!』一般社員から会長まで「さん」付で呼びあうフラットで風通しの良い環境です。
<BR>J.D.パワー(生命保険契約満足度調査)2019年の結果は2年連続No.1です。
顧客/社員双方を大切にしている会社です。
<BR>給与が乱高下することはなく、ほとんどの社員が年々基本給をアップされています。
安定した成長を継続している為、腰を据えて働くことができます。
<BR>【労働環境について】<BR>育児/介護/傷病/特別(慶弔・永年勤続)/ボランティア/ドナー/バースディ等の休暇制度が充実。
無料の朝食や休憩用ドリンクサービス有。
<BR>IT部門社員約110名。
中途社員の割合は80%。
女性の割合は20〜30%。
2014年以降の入社在籍率85%。
(2019/10月現在)

企業情報

米国最大級の金融サービス機関。
現在では全国73カ所の拠点と4000名強の従業員を有するまでに成長している。
「オーダーメイド」にこだわり、それぞれの個別のニーズにあった保証プランを設計していて、これが業界に変革をもたらせている。
営業職はヘッドハンティングで採用しており、非常にレベルが高く、圧倒的優位性を持っている。
外資金融会社の老舗でありながら、自由闊達な社風です。

設立年月:1987年10月 資本金:2,900,000万円 
従業員数:4,389人

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Three Strengths

クライス&カンパニーの3つの強み

  • 1.

    国家資格保有者の
    圧倒的なコンサルティング力

  • 2.

    27年の実績で培った
    企業との強固なパイプ

  • 3.

    3年後、5年後を見据えた
    中長期サポート

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