求人情報詳細

Talent Enablement Manager(タレントマネジメント/組織開発) / アジア最大級の業界分析プラットフォーム運営企業
[1036213]

想定年収

~1,000万円程度 ( 28~39才 )

学歴

大卒以上
英語
初級

勤務先

東京都港区

職務内容

組織と個々人の状態を理解し、適材適所の配置、異動などを構造的に提言する。キャリアエージェント、L&Dチームと協力し、ハイポテンシャル人材(投資対象人材)の発掘、状況把握等をする。組織への適応するプロセスの支援、施策などにも責任を持ち、組織改善に必要な分析を行っていく。サクセッションプランニング、評価システムの管理など中長期的な施策も担当。事業責任者やBPとのコミュニケーションを通してチームのビジョンの実現の為のチームの組成、社内コミュニケーションプランの設計、実行していく。■具体業務:BPやTAとの情報共有を通しての事業ニーズの理解。キャリアエージェントを通して個々人のキャリアプランやモチベーション状況を把握。事業プラン、個人のキャリアプラン、会社からの個人育成プラン等をマッチングして適材適所配置、異動などを促す仕組みを策定。例)社内公募制の仕組み作り、滞留人材・ポテンシャル人材の発掘

求めるスキル


(必要条件)
事業会社での組織開発、タレントマネジメントの経験が5年以上ある方。組織開発コンサルティング会社でのコンサルタント、デリバリーの経験が5年以上ある方。少人数でもいいのでマネジメント経験がある方(プロジェクトマネジメントでも可)

募集背景

事業拡大に伴う増員。

活かせる経験

事業会社での組織開発、タレントマネジメントの経験が5年以上ある方。組織開発コンサルティング会社でのコンサルタント、デリバリーの経験が5年以上ある方。少人数でもいいのでマネジメント経験がある方(プロジェクトマネジメントでも可)

求める人物像

オープンにコミュニケーションがとれる方。自己認識力が高く、論理的に考えられる方。あらゆる物事を俯瞰して見れる方。世界一の組織を作る気概がある方
コンサルタントからのおすすめポイント
アジア最大級の法人向け企業・業界分析プラットフォームSPEEDAを運営しているベンチャー企業です。2008年に創業以来、毎年急成長を遂げており、SPEEDA、Newspicks、FORCAS、Entrepediaなどのサービスを手がけています。これらのサービスは非常に先鋭的で常にバージョンアップを重ねながら、社会のため、ユーザーのために変革し続けています。同社の中にはパッションと気概を持ち合わせた非常に優秀で主体的な社員が多く、同社の成長を裏付けています。近年では、アメリカ経済メディアのQuartzを買収するなど、海外事業拡大にむけて積極的にM&Aをしかけています。また、同社では急成長する組織が1つにまとまって活動できるよう、「7つのルール」と呼ばれる同社が大切にしている価値観を定義しています。1人1人がプロフェッショナルマインドを持ち、自由な発想で成長できる環境が整えられており、非常に魅力的なベンチャー企業です。

企業情報

「経済情報で、世界をかえる」ことをミッションに、世界中のビジネス情報をテクノロジーと専門家の力で整理し、ビジネスパーソンの生産性を高め、創造性を解放する事で世界に変革を起こしたいという志を持ち、企業・業界情報プラットフォーム「SPEEDA」とソーシャル経済ニュース「NewsPicks」、日本最大級ベンチャーデータベース「entrepedia」、B2Bマーケティングエンジンの「FORCAS」を運営。

設立年月:2008年4月 資本金:132,100万円 
従業員数:567人

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Three Strengths

クライス&カンパニーの3つの強み

  • 1.

    国家資格保有者の
    圧倒的なコンサルティング力

  • 2.

    26年の実績で培った
    企業との強固なパイプ

  • 3.

    3年後、5年後を見据えた
    中長期サポート

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