求人情報詳細

人事管理職候補 / 英語検定試験運営企業
[1036039]

想定年収

1,000万円~1,200万円程度 ( 40~45才 )

学歴

大卒以上
英語
初級

勤務先

東京都新宿区

職務内容

人事管理職として、組織・人事課題に対し、次の業務のマネジメント・企画・実行をお任せします。経験領域に応じてお任せする業務も変動しますが、上から順に求める優先度が高い業務です。○人事企画(組織開発):働きやすい職場作りに向けた各種施策および制度設計。その他経営課題の抽出、施策の立案、実行。○採用(中途採用がメイン):採用戦略、新たな採用スキームの検討。採用広報、採用ブランディングの企画・実行。エージェントの新規開拓、関係性構築。面接の実施・調整。○育成:入社歴別、職位別、新入職員向けなど、各種研修企画・運営。入社育成の仕組み作り。○労務:労務管理。組合対応。※上記に限定せず、幅広く人事領域全般をご担当いただきます。2020年の英語教育改革に向けて、働きやすい環境作りやモチベーション向上など、やるべきことは多くあります。近い将来「人事部門の責任者」としてご活躍いただける方を求めています。

求めるスキル


(必要条件)
3年以上の人事管理職経験(採用業務だけでなく、全社の組織戦略に興味のある方)。人事全般を幅広くやってきた方。現場マネジメントクラスと強固な関係性を築き、人事アクティビティをリードできるコミュニケーション力。経営・職員どちらからもパートナーとして信頼・尊敬される人間力。日本人の英語力向上に対する強いアスピレーション。主体的に目標を設定し、PDCAをまわしてきた経験。同規模の人事部長クラス、より大きな規模の人事マネージャー以上のクラスを想定。

募集背景

事業拡大・変革に向けた組織強化のための増員。

活かせる経験

3年以上の人事管理職経験(採用業務だけでなく、全社の組織戦略に興味のある方)。人事全般を幅広くやってきた方。

求める人物像

英語教育に関して興味、関心のある方。教育業界で自分のキャリアを積んで行きたい方。
コンサルタントからのおすすめポイント
約400万人が毎年受検する、国内最大級の英語検定試験を運営。英語教育改革が進み、2020年大学入試から改革され、それまでは読む・聞く(センター試験)だけだたのが、書く・話すも含めてバランスよく判定できるよう、2技能から4技能へと変更。ここに関して、民間の検定試験を活用することが決定し、大きな変革期を迎える。大学入社の難易度が変わってくるため、セキュリティ、オペレーション、プロセスの強化・改善が急務・重要となっている。また、2020年度からは学習指導要領の改訂に伴い、小学校英語が教科化され、英語学習の機運は益々高まりをみせている。そのような中、業務や組織の変革に伴い、働きやすい環境作りやモチベーション向上など、人事の側面からもやるべきことはたくさんあります。プレイングマネージャーとして、人事部門を統括できる方を求めています。

企業情報

英語能力判定事業。実用英語の研修・教育事業。実用英語の習得及び普及向上に繋がる研究及び事業に対する助成事業。その他、目的を達成するために必要な事業。日常の社会生活に必要な実用英語の習得及び普及向上に資するため、検定試験を軸として英語の能力を判定し、また様々な機会を通じてその能力を養成することにより、生涯学習の振興、および日本の英語学習/英語教育に寄与し、ひいては日本人のグローバル化推進を実現する。

設立年月:1963年  
従業員数:170人

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Three Strengths

クライス&カンパニーの3つの強み

  • 1.

    国家資格保有者の
    圧倒的なコンサルティング力

  • 2.

    26年の実績で培った
    企業との強固なパイプ

  • 3.

    3年後、5年後を見据えた
    中長期サポート

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