求人情報詳細

中途採用リーダー 野村総合研究所

想定年収

1,000万円~1,300万円程度 ( 26~39才 )

学歴

大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都千代田区

勤務先

東京都千代田区

職務内容

(1)中途採用業務の企画:プロモーション計画、採用プロセス設計、年間スケジュール作成。
(2)中途採用プロモーションの実施:エージェント訪問(訪問先抽出〜同行者調整、訪問・フォローまで)、イベント設計(自社イベント設計、他社イベントへの参加検討)、エージェント対応(コンタクト窓口役)等。
(3)中途採用プロセスの運用:面接などのプロセス設計・現行プロセスの見直し、候補者の一次スクリーニング、内定者フォロー等。
いずれもコンサルティング事業本部の人事担当部署と相談しながら業務を進めていただきます。

求めるスキル


(必要条件)
中途採用担当経験(設計・企画、対象者やエージェントへのプロモーション、採用オペレーション)

募集背景

体制拡大のための募集

活かせる経験

中途採用経験(設計・企画、対象者やエージェントへのプロモーション、採用オペレーション)

求める人物像

主体的な行動力、オーナーシップ。
高いコミュニケーション能力。
職務遂行への責任感。
コンサルタントからのおすすめポイント
国内大手コンサルティングファームにおける中途採用担当者の募集です。
同社では、戦略コンサルタントが所属しているコンサルティング事業本部において、コンサルタント職の募集する担当する中途採用担当を求めいます。
担当範囲は、中途採用業務の企画、中途採用プロモーションの実施、運用までに渡ります。
同社は新卒採用マーケットにおいては、他コンサルティングファームと比較しても非常に優位なポジションを築いておりますが、中途採用はこれまで注力できておらず、今後はさらに強化することを目指しています。
本ポジションは最大3年間の有期雇用とはなりますが、その分だけ年収が高いポジションですので、是非ご検討ください。

企業情報

「コンサルティング・ナレッジサービス」と「システムソリューションサービス」の2つの事業領域を併せ持ち、お客様の問題発見から問題解決まで一貫したトータルソリューションを提供しています。

設立年月:1965年4月 資本金:20,067,939万円 
従業員数:6,403人

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Three Strengths

クライス&カンパニーの3つの強み

  • 1.

    国家資格保有者の
    圧倒的なコンサルティング力

  • 2.

    27年の実績で培った
    企業との強固なパイプ

  • 3.

    3年後、5年後を見据えた
    中長期サポート

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