求人情報詳細

事業企画コンサルタント(製造・流通・通信) / メーカー系コンサルティングファーム
[1034753]

想定年収

~1,200万円程度 ( 25~39才 )

学歴

大卒以上
英語
不問

勤務先

東京都千代田区

職務内容

日立グループの製造・流通業を中心とした顧客に対し、経営課題視点からデジタル技術を用いた中核事業の抜本的な変革、および新たな事業創出に関するフロント営業活動の推進支援を行い、日立全体の社会イノベーション事業を加速するためのコンサルティングサービスを担う。日立製作所の支社・事業部に対し、社内コンサルの立場で社会イノベーション事業の加速に向けたフロント営業活動の問題点について洞察を行い、ベンチマーク分析や勝ち筋企業の成功要因分析を通じて幹部層へ戦略提言を実施。上記で提言した戦略に基づき、商材開発含めたデジタル起点での拡販シナリオに落とし込み、大手顧客に対してフロント営業と伴走型でプレ営業推進を支援。上記フロント活動で得た経験・ノウハウをベースに、戦略の見直しを行い、PDCAサイクルを推進することで、社会イノベーション事業の加速をサポート。

求めるスキル


(必要条件)
事業会社やITベンダー、コンサルティング会社における営業のご経験(大手企業に対する、何らかのITソリューションの営業経験)。顧客に対して、従来からのアカウント起点による営業に加え、ソリューション起点から経営課題解決の視点で営業活動した経験・スキルを有する方。事業会社における事業/営業企画・業務改革のご経験。ITコンサルティング経験。未経験の方でも、若手の方であれば志向性やポテンシャルを考慮し評価いたします。

募集背景

事業強化・拡大に伴うコア人材の募集。

活かせる経験

統計・機械学習の業務活用経験(SAS、SPSS、R、scikit-learn/Python等)。RPA・AI・アナリティクス等を活用した業務デジタル改革の経験。業務改革プロジェクト、新規事業立上げ・推進の経験。コンサルティングファームでの経験。デジタル技術未経験の方でも、基礎的なスキルがあれば、活発に行われている部門内勉強会や、日立グループ・外部セミナーへの参画、プロジェクト内での丁寧な指導により、キャッチアップが可能な環境を整えています。

求める人物像

顧客の成功へ高いコミットメントを発揮できる方。新たなことにも意欲的にチャレンジできる方。プロフェッショナルとして誠実に遂行できる方。チームワークをもって、より大きな成果を出すことに主体的に取り組める方。
コンサルタントからのおすすめポイント
事業のデジタル化が当たり前のものとなった現在、カスタマーエクスペリエンス向上・デジタルマーケティング高度化・コスト最適化といった既存事業強化、或いは新規事業開発・イノベーション創出の目的から、顧客フロント機能に対しデジタルを活用した変革ニーズが増えております。日立グループの事業戦略策定支援〜実行支援・改善プロセスを推進するなかで得たノウハウをベースにコンサルティング活動を行うことができ幹部へのプレゼンも多く、実践的で効果的な戦略立案および企画業務の専門知識を身につけることができます。日立グループが有する多岐に渡る事例に触れることができます。主なクライアントは日立グループが抱える国内大手製造・流通業の顧客。競合優位性:日立コンサルティングは、経営課題起点によるデジタルコンサルティングに関する日立グループの実践内容やノウハウを有効活用して、日立グループ外顧客に展開していくため、他社よりも説得力のある提案、案件推進が可能。また、超大手企業のデジタルコンサルティング実績を有するため、アピールポイントとなる。案件規模:複数立ち上がっている戦略テーマ毎に、2〜3名程度の体制を組成、スタートアップ立ち上げ3ヶ月程度、ビジネス企画3〜6ヶ月程度、案件化支援6ヶ月〜1年程度。チーム構成と育成:フロント改革コンサルティングチーム5名程度。主に本部内研修やOJTを通じて中長期的に人材育成していく体制。

企業情報

経営・事業戦略や情報戦略の策定から、業務・組織変革のご支援まで、包括的なコンサルティング・サービスをご提供。大手メーカーのグローバルコンサルティング事業戦略の一翼を担う存在として、2002年に設立。システム・インテグレーションを前提としない中立性、グループの経験、ノウハウを最大限に生かしたコンサルティングが特徴です。事業会社企画部門出身者も多く、チームワークを大切にする特徴があります。

設立年月:2002年7月 資本金:240,000万円 
従業員数:400人

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Three Strengths

クライス&カンパニーの3つの強み

  • 1.

    国家資格保有者の
    圧倒的なコンサルティング力

  • 2.

    26年の実績で培った
    企業との強固なパイプ

  • 3.

    3年後、5年後を見据えた
    中長期サポート

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  • エグゼクティブポジション専門の転職支援
  • ポストコンサル転職実績多数 コンサル出身者が担当します
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