求人情報詳細

デジタルレイバー業務改善コンサルタント / グローバルコンサルティングファーム
[1034721]

想定年収

~1,500万円程度 ( 27~39才 )

学歴

大卒以上
英語
中級

勤務先

東京都千代田区

職務内容

デジタルトランスフォーメーション(デジタル変革):デジタル技術を駆使し、顧客のビジネスモデル・事業構造・業務オペレーション見直しによる業務効率化・提供価値向上を目指した変革の実施。デジタルレイバー(RPA/AI)による業務変革:RPA(Robotic Process Automation)技術や画像/文字/音声認識・文章理解・深層学習等の人工知能(AI)等のデジタル技術を活用したホワイトカラー効率化・自動化・働き方改革をテーマとした業務革新。バックオフィス・シェアードサービス改革:グローバル化・再編・M&A等に伴う国内外シェアードサービスセンター構想立案からデジタル技術を駆使した業務のIA(Intelligent Automation)化、その導入実行支援等のプロジェクトを実施。上記を実現する為デジタル技術のPoC(概念検証)、構築、仕組み・ガバナンス構築、プロジェクトマネジメントを実施。

求めるスキル


(必要条件)
下記のいずれかの業務において2年以上経験をお持ちの方。1.コンサルティング業界での業務改革プロジェクトの経験(特にRPA/AI等のデジタル技術を活用した業務改革経験があればなお良し)。2.コンサルティング業界でのバックオフィス業務関連プロジェクトにおけるクライアントの業務アセスメント経験(経理、人事、調達、コールセンターなど)。3.コンサルティング業界での全社戦略策定・実行支援および事業戦略策定・実行支援に関するプロジェクト経験。コンサルティングスキル全般。Word・Excel・PPスキル。

募集背景

KPMG DLXビジネスユニットの一員として、最先端テクノロジーを活用し日本企業を高付加価値企業へと変革する事に情熱を持ち、一緒にクライアントを支援し

活かせる経験

コンサルティング業界での業務改革プロジェクトの経験(特にRPA/AI等のデジタル技術を活用した業務改革経験があればなお良し)。※業務改革の経験とは、To−Be像の設定、アセスメントの実施、課題抽出、To−Be像に導くための施策検討、ビジネスケース策定、導入計画への落とし込みなどを想定。<BR>2.コンサルティング業界でのバックオフィス業務関連プロジェクトにおけるクライアントの業務アセスメント経験(経理、人事、調達、コールセンターなど)。※アセスメントの経験とは、アセスメント/Due Diligence実施、導入に向けたwork round検討(ギャップ解消の施策検討)、ビジネスケース策定、導入計画への落とし込みなどを、深い業務知識と共にクライアントに対して実行することを想定。3.コンサルティング業界での全社戦略策定・実行支援および事業戦略策定・実行支援に関するプロジェクト経験。

求める人物像

最先端テクノロジーを活用し日本企業を高付加価値企業へと変革する事に情熱を持ち、一緒にクライアントを支援して頂ける仲間を求めています。
コンサルタントからのおすすめポイント
世界的プロフェッショナル・サービスファームにおける、デジタル業務革新コンサルタントをDLXビジネスユニットにて募集しております。KPMG DLXビジネスユニットとは、Digital Labor & Transformation の略であり、RPA、AI等のデジタルテクノロジーを経営コンサルティングの領域に活用し、クライアントのビジネスモデル及び組織、業務の変革を通じ、高度な効率化と付加価値創出を支援する組織です。KPMG社内の他の専門チームとも協業しながら、クライアントと一緒になってプロジェクトを進める経験を身に着けることができます。今回の募集ポジションでは、プロジェクトに参画頂き、業務分析、課題抽出・課題解決の論点出し、デジタル技術に関する情報収集・検証や、PoCおよび実現定着化を図るための仕組みを構築することにおいて、中心的な役割を担っていただきます。また、マネジャー・シニアマネジャークラスの方は、プロジェクト全体に責任を持ち、推進・遂行をしていきます。初期の論点整理、仮説の設定・検証、顧客企業社内や外部でのインタビュー、クライアントチームとの協業のリード、全体のプロジェクトマネジメント、最終提案のとりまとめ、経営層へのプレゼンテーションなどを担当します。海外チームと積極的にコラボレーションしプロジェクトを遂行する機会や、海外におけるプロジェクトで活躍頂く機会もあります。

企業情報

最適な事業戦略立案に始まり、戦略の実行(経営管理)の根幹にある経理・財務・税務・人事・資材調達・ITを横断的に繋ぎ、さらに組織・地域を超えてクロスファンクショナルな機能統合を実現するために、業務構築・改善、プロセス・テクノロジーの改革に焦点を当てたコンサルティングサービスを提供し、課題解決を支援しています。

設立年月:2014年4月 資本金:6,000万円 
従業員数:1,090人

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Three Strengths

クライス&カンパニーの3つの強み

  • 1.

    国家資格保有者の
    圧倒的なコンサルティング力

  • 2.

    26年の実績で培った
    企業との強固なパイプ

  • 3.

    3年後、5年後を見据えた
    中長期サポート

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