求人情報詳細

業務改革コンサルタント(アナリスト〜マネージャー/RPA・AI等のデジタルテクノロジー分野) / 国内大手メーカー系コンサルティングファーム
[1034415]

想定年収

~1,200万円程度 ( 25~39才 )

学歴

大卒以上
英語
初級

勤務先

東京都千代田区

職務内容

デジタルテクノロジーを核として、ビジネスモデル/プロセス改革における構想策定〜制度設計〜実行支援を担っていただきます。具体的には、●RPA・AIを活用した業務デジタル改革では働き方改革に伴う業務生産性向上を目的として、全体計画の立案、現行業務を可視化し、AI/RPA適用候補業務の見極め、全社統一となる新業務プロセス・ルールを整備。トライ&エラーにてRPA・AIの実業務への適用推進を支援、●デジタル時代のガバナンス構築では、デジタル時代に必要な人材の再定義や育成方法、組織の在り方、業務部門・情報システム部門の役割分担、活用・管理における各種制度設計・定着化を支援することなどを担っていただきます。規模は3〜5名程度の体制で、構想策定は3ヵ月程度、業務設計〜改革施策導入・定着化は3ヵ月〜1年程度で実施します。

求めるスキル


(必要条件)
社会人経験3年以上、基本的なPCスキル(PPT、EXCEL、WORD)およびドキュメンテーションスキル、順序立てて物事を組み立てられる論理的思考、顧客視点でのコミュニケーション。下記いずれかの領域で1年以上の業務経験。コンサルティングファームでの経験、RPA・AI・アナリティクス等を活用した業務デジタル改革の経験、ITコンサルティングの経験、システム導入の上流工程(システム化企画、要件定義)の経験 ※領域不問、情報システム部門および情報システム子会社でのIT戦略・企画立案の経験。

募集背景

コンサルティングサービスの依頼が増え、それに対応するための人材採用です。

活かせる経験

コンサルティングファームでの経験。RPA・AI・アナリティクス等を活用した業務デジタル改革の経験。ITコンサルティングの経験。システム導入の上流工程(システム化企画、要件定義)の経験 ※領域不問。情報システム部門および情報システム子会社でのIT戦略・企画立案の経験。

求める人物像

新たなテーマ・課題に対して積極的に取り組み、自らを成長させる意欲の高い方。
コンサルタントからのおすすめポイント
大手メーカー系のコンサルティング会社です。シニアコンサルタント〜マネージャークラスを対象としたポジションです。同社では、構想策定〜新業務設計〜制度設計〜定着化、PMO等の上流工程のみを担い、デジタルテクノロジー導入は主に同社グループのSIerが実施します。主な仕事のやりがいとしては、●今後ビジネス拡大していきたい領域について、ありもののコンサルティングサービスの提供だけでなく、将来有望なデジタルテクノロジーの調査・評価やそれに基づく新たなコンサルティングサービスの企画、策定段階から携われる点、●従来型の業務改革/システム導入にはない、これまでの業務のあり方を抜本的に見直す業務改革に携われる点、●お客様と長期的なリレーションを築き、構想策定から新業務の定着化、効果創出までの一連の流れを経験できる点、同社ループ自体が様々なデジタルテクノロジーを導入しているため、同社グループ内で培ったノウハウをベースとした実践的なコンサルティング知識を身に付けることができる点にありあります。また、教育体制としては、社内での各種ソリューション勉強会、事例共有会、OJT等を通じて中長期的に育成を実施しています。

企業情報

経営・事業戦略や情報戦略の策定から、業務・組織変革のご支援まで、包括的なコンサルティング・サービスをご提供。大手メーカーのグローバルコンサルティング事業戦略の一翼を担う存在として、2002年に設立。システム・インテグレーションを前提としない中立性、グループの経験、ノウハウを最大限に生かしたコンサルティングが特徴です。事業会社企画部門出身者も多く、チームワークを大切にする特徴があります。

設立年月:2002年7月 資本金:240,000万円 
従業員数:400人

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