求人情報詳細

人材開発部長候補(採用担当/執行役員候補) / 社会課題の解決に取り組んでいる上場ベンチャー
[1034314]

想定年収

~1,200万円程度 ( 26~36才 )

学歴

大卒以上
英語
不問

勤務先

東京都目黒区

職務内容

採用戦略の立案・実行。採用広報、採用マーケティングの強化。リクルーター、HRBPの育成とその仕組み化。事業部長に対する人事戦略、採用戦略のコンサルティング。重要ポジションの後継者育成計画の立案、実行

求めるスキル


(必要条件)
・事業会社において採用領域のマネジメント経験3年以上。ないし、人材系企業のキャリアドバイザーないし法人営業部隊のマネジメント経験3年以上

募集背景

事業拡大に伴う募集

活かせる経験

・事業会社において採用領域のマネジメント経験3年以上。ないし、人材系企業のキャリアドバイザーないし法人営業部隊のマネジメント経験3年以上

求める人物像

・採用領域でキャリアを継続することへの強い関心、強い知的好奇心・学習意欲。・人材のアセスメントおよびアトラクト能力の高さ。・社会性の高い事業領域への関心、ビジョン共感。・福祉系専門職の大量採用から、新規事業群の営業・エンジニア採用、幹部候補採用まで、幅広い職種・高難易度の採用施策立案スキル。
コンサルタントからのおすすめポイント
同社はこれまで「障害者就労支援」を柱に事業展開してきており、今やその拠点数は全国41拠点にまで成長しています。しかしながら、現在は、この就労支援サービス以外にも、お子さんそれぞれの個性に合わせた「学習支援サービス」や最先端のものづくりを体感できる「IT×ものづくり教室」の事業を立ち上げ、世の中のお子様を持つ親御さんたちから注目を集めています。勉強が苦手、学校に馴染めない、お友達とうまくコミュニケーション出来ないといったお子さんのそれぞれの個性・状況に合わせて、また「考える、つくる、伝える」をテーマに、プログラミングやロボットを活用し楽しく遊べる教育を提供しています。周囲とのコミュニケーションは苦手でも、お子さん達が技術を通して世の中から評価される、世の中に情報を発信していく、そうしていくことで、世の中に新しいものを創り出し、世の中に存在価値を示していく、こういった無限大の可能性を引き出すことをしています。オフラインでのコミュニケーションは苦手だが、ITリテラシー、技術力を武器に起業し今をときめく企業にまで成長させた経営者は今では珍しくないかと思います。この起業家たちによって「世の中の評価軸」が変わってきていることは事実であり、同社の目指す世界はまさしくこのような世界を創り出すことでもあります。この新しい世の中を創り出す事業に参画してみませんか?

企業情報

障害のない社会をつくる、という大きなビジョンを掲げ、全社一丸となって社会課題の解決に取り組んでいる上場ベンチャーです。「就業」や「教育」をキーワードに、社会に対して新しい価値を創造し続けています。

設立年月:2005年12月 資本金:36,057万円 
従業員数:1,729人

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Three Strengths

クライス&カンパニーの3つの強み

  • 1.

    国家資格保有者の
    圧倒的なコンサルティング力

  • 2.

    26年の実績で培った
    企業との強固なパイプ

  • 3.

    3年後、5年後を見据えた
    中長期サポート

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