アソシエートディレクター・シニアコンサルタント・コンサルタント ／ コンサルティングファーム
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想定年収
- ～ 1,830万円程度 ( 27～ 49才 )
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学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 港区
勤務先 |
東京都 港区 |
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職務内容 |
変革コンセプトの策定、分析、構想策定、システム要件定義、チェンジマネジメントに至るまで、企業変革に必要な全工程のリード。 主に上流工程（構想策定やサービス企画、IT企画など）を、顧客と一体となって進めていただきます。 ご経験に応じてプロジェクトリーダーとして、チームを率いていただきます。 「社員がやりたいか」で仕事を選んでおり、極力興味のある業種・領域・テーマに入っていただきます。 |
求めるスキル（必要条件） |
コンサルティングファーム、ITコンサルティングファーム、SIer、事業会社におけるIT関連経験。 オーナーシップを発揮し、何らかの改革や改善をリードした経験がある方。 論理的思考力をお持ちの方。 コミュニケーション能力が高い方。 |
募集背景 |
コア人材の募集。 |
求める人物像 |
同社の理念に共感できる方。 お客様にとって正しいことを行いたい方。 綺麗事を追求したい方。 オープンな方。 誠実な方。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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同社では「お客様にとって正しいことをする」というマインドのもと、「コンサルタントがいなくても大丈夫な状態にしていく」、「クライアントを説得するのではなく合意形成を重視する」といった進め方を大切にしています。
従来のコンサルティングビジネスが、一見優れた方向性を描くものの、実現困難なためSIベンダーが受けきれない提言であったり、時間が経過するほどコンサルティング会社が儲かるビジネス・モデルであることへのアンチテーゼとして出発しています。
「クライアント共に汗を流して実行していきたい」「きれいごとを追及したい」という方にお勧めです。
企業情報
業務コンサルティング・ITコンサルティング。
「お客様がコンサルタントに依存せずに自ら変わる力を手にすること」を究極の目標とする。
ファシリテーション型変革コンサルティングを提供し、「お客様自身が、自社の課題に気づき、変革マインドを持てるように関わる」「お客様が発注者、コンサルタントが受注者、ではなく、お客様と同社社員が一丸となってプロジェクトを推進する」ことを大切にしています。
設立年月：
1997年
6月
従業員数：
183人
（求人情報更新日: 2023.09.05）
※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
求人エントリー後の流れ
担当コンサルタントがご入力情報を拝見し、マッチングさせていただきます。
ご本人のご承諾がないまま、企業への推薦に進むようなことはございませんのでご安心ください。
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