組織・人材開発シニアコンサルタント（Manager候補） ※ラーニング事業本部 パーソル総合研究所
-
想定年収
- ～ 1,000万円程度 ( 30～ 45才 )
-
学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 港区
勤務先 |
東京都 港区 |
|---|---|
職務内容 |
自社オリジナルの教育研修プログラムの開発から顧客企業へのコンサルティングまで幅広く活躍していただける人材開発領域のシニアコンサルタントを募集します。 【担当業務】・自社プログラムの開発。 今までの同社の強みは、数多くの外部講師のネットワークを持つことにより、顧客企業の課題に最適な提案ができることでした。 その強みも活かしつつ、今後は自社オリジナルの人材開発ソリューションを開発していきたいと考えられています。 そのためのプログラム開発から内部講師の育成など一連の業務を担当いただきたいと考えます。 研修プランニング、コンサルティング営業チームのリード：マネージャーとして、コンサルティング営業チームをリードいただきます。 顧客となる大手企業の人事部門や経営層に対して、パートナーシップを結んでいる経験豊富な講師陣と協業して顧客にとってベストな組織・人材開発のソリューションをご提案いただきます。 |
求めるスキル（必要条件） |
・組織、人材開発領域の自社プログラムの開発、導入経験。 ・組織・人材開発領域におけるコンサルティング経験。 ・営業センスを兼ね備えた高いコミュニケーション能力。 |
募集背景 |
体制強化の為。 |
求める人物像 |
人材開発領域に強い想いをお持ちの方。 |
企業情報
同社は、パーソルグループのシンクタンク機関として、「人と組織の成長創造インフラへ」というグループビジョンの下、労働市場や人材開発、新しい雇用の在り方や働き方など、人と組織にまつわる領域について調査研究を行い、そこで得られたデータや知見に基づくソリューションを働く人々や組織に提供していきます。
人事コンサルティングサービス、調査・研究・教育研修サービス、タレントマネジメントシステムなどのサービスを提供
設立年月：
2017年
1月
資本金：
3,000万円
従業員数：
280人
（求人情報更新日: 2022.12.02）
※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
求人エントリー後の流れ
担当コンサルタントがご入力情報を拝見し、マッチングさせていただきます。
ご本人のご承諾がないまま、企業への推薦に進むようなことはございませんのでご安心ください。
クライス＆カンパニーの求人情報は70%が非公開です。
現在、似た条件の非公開求人情報が
130件
あります。
ご興味をお持ちの方はこちらからご登録ください。
