経営コンサルタント:組織・人材マネジメント野村総合研究所

勤務先	東京都千代田区
職務内容	顧客企業の人事制度改革、および組織改革に係る戦略立案、およびその実行を支援顧客企業の人材及び組織の活性化、およびチェンジマネジメントを通じて、企業変革を支援＜プロジェクト例＞人生100年時代の人事制度改革支援。会社統合・分割等に伴う人事制度設計・対応支援。役割・職務基準の処遇制度設計。デジタル人材のタレントマネジメント設計支援。働き方改革に関する支援。組織開発・経営陣開発
求めるスキル（必要条件）	・コンサルティングファームにおいて、人事制度改革、または組織改革プロジェクトの経験を有する方・事業会社において、人事制度や人材開発、タレントマネジメントに係る企画の実務経験を有する・グローバル人事制度の構築、運用に関する経験を有する・企画力、プレゼン能力・PCスキル（MS Word、Excel、Power Point）
募集背景	事業拡大に伴う、増員
求める人物像	プロフェッショナル志向が高い方。人事制度改革や組織改革に携わりたい方

コンサルタントからのおすすめポイント: 国内トップクラスの知的集団における、経営コンサルタントの案件です。
国内で最も歴史と実績のあるコンサルティングファームです。
日系のコンサルティング会社の中では給与水準はTOPクラスです。
Up or Outのカルチャーは一切なく、離職率は2％未満で定着率は非常に高いです。
近年では働き方改革にも力を入れ、労働環境は劇的に改善しています。
シンクタンクのイメージが強いですが、同社の８割以上は民間企業向けのコンサルティング案件となっています。
また、リサーチだけではなく、事業戦略や業務改革、マーケティング等の多様なプロジェクトを、各業界のトップ企業へ提供しています。
同社は人事制度改革や組織改革、働き方改革等のコンサルティングを強化しています。
腰を据えてじっくり専門性を磨き、業界事情に精通したコンサルタントを目指すのであれば、とてもお奨めの会社です。
ご興味がおありであれば、同社にてコンサルティング部門、採用担当を経験したキャリアコンサルタントから詳しく説明させていただきます。

「コンサルティング・ナレッジサービス」と「システムソリューションサービス」の2つの事業領域を併せ持ち、お客様の問題発見から問題解決まで一貫したトータルソリューションを提供しています。

設立年月： 1965年 4月資本金： 2,364,493万円
従業員数： 16,512人

（求人情報更新日: 2023.02.05）

※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。

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