コンサルタント 田中 孝明

Koumei Tanaka

専門領域

「ソーシャルインパクト×事業開発」を専門領域として、PLを背負うビジネスサイドの企画系(事業開発、CXO、PdM)のキーポジションへの転職支援。ドメインは、ソーシャルインパクト、ユニークな強みあるスタートアップ、成長産業(EC系、規制産業系)を中心にお付き合いしています。
プロダクトマネージャー専門チーム 所属 】

実績

(一部掲載)
年齢ポジション年収
40歳大手ITサービス企業 経営企画年収1450万円
(2022年実績)
42歳ITベンチャー 幹部候補年収1800万円
(2022年実績)
36歳大手ITサービス企業 社内コンサルタント年収900万円
(2022年実績)
43歳不動産ベンチャー CHRO候補年収900万円
(2022年実績)
30歳大手ITサービス企業 経営企画年収900万円
(2022年実績)
32歳ITベンチャー 事業開発年収950万円
(2022年実績)
34歳ITベンチャー 幹部候補年収900万円
(2022年実績)
28歳ITベンチャー 事業開発年収900万円
(2022年実績)
28歳ITベンチャー 事業戦略年収950万円
(2022年実績)
40歳教育サービス企業 幹部候補年収1800万円
(2022年実績)
27歳ITベンチャー 事業戦略年収850万円
(2022年実績)
27歳教育サービス企業 新規事業開発年収950万円
(2022年実績)
31歳大手ITサービス企業 事業推進年収950万円
(2021年実績)
33歳教育サービス企業 幹部候補年収1450万円
(2021年実績)
38歳ITメガベンチャー グローバル戦略年収1200万円
(2021年実績)
57歳フードテックベンチャー CRO候補年収1600万円
(2021年実績)
40歳ファンド 投資先企業幹部年収1400万円
(2021年実績)
33歳AIベンチャー COO年収900万円
(2021年実績)
31歳外資系Eコマース 事業企画年収1500万円
(2021年実績)
35歳情報サービス企業 プロダクトマネージャー年収700万円
(2021年実績)
37歳エンターテインメント企業 事業開発年収900万円
(2021年実績)
35歳情報サービス企業 プロダクトマネージャー年収700万円
(2021年実績)
25歳ITベンチャー 事業開発年収850万円
(2021年実績)
34歳大手IT企業 事業戦略年収1200万円
(2021年実績)
31歳ITベンチャー 資金管理年収1100万円
(2021年実績)
36歳大手教育関連企業 事業推進年収850万円
(2021年実績)
34歳Webサービス企業 事業責任者年収1600万円
(2020年実績)
39歳大手情報サービス企業 事業開発年収1600万円
(2020年実績)
31歳東証一部上場企業 CFO候補年収1250万円
(2020年実績)
40歳テクノロジースタートアップ 事業開発年収1050万円
(2020年実績)
41歳大手情報サービス企業 事業開発年収1400万円
(2020年実績)
42歳総合物流企業 総合職年収1250万円
(2020年実績)
32歳外資系Eコマース 営業企画年収1050万円
(2020年実績)
40歳大手教育サービス企業 海外事業開発年収1000万円
(2020年実績)
38歳上場企業 コンサルタント年収1050万円
(2020年実績)
30歳外資系Eコマース 営業企画年収850万円
(2020年実績)
33歳AIベンチャー 事業開発年収800万円
(2020年実績)
31歳物流関連会社 営業年収750万円
(2020年実績)
30歳教育関連企業 経営戦略年収750万円
(2020年実績)
26歳情報サービス企業 EC事業戦略年収700万円
(2019年実績)

経歴

採用コンサルティング・アウトソーシング企業にて、多くの企業の新卒・中途採用を成功させる。部長職として最大80名の企画・営業・運用メンバーをマネージメント。その後、関わる方がより喜ぶ仕事をしたいと考え、クライス&カンパニーへ入社。企業・候補者の方と喜びを分かち合えるよう、丁寧な仕事を積み重ねている。


保有資格・受賞

キャリアコンサルタント国家資格
GCDF資格

note :(多分)PMに日本で一番会っているエージェントのキャリアnote
キャリア・ウェルビーイングのための良きメンターでありたい。

米ギャラップのエンゲージメント調査によると、日本は「熱意あふれる社員」の割合が6%しかおらず、世界でも最下位クラスであることは有名です。ウェルビーイングとは「想像しうる最高の生活」であり、キャリア、人間関係、経済、身体、コミュニティの5つの要素で説明されますが、5つの要素のうち最も重要で、かつ他の4つの要素の基盤となるのがキャリア・ウェルビーイング(日々していることが好きかどうか)です。

だからこそ、「人と人のかかわりにあるイライラとモヤモヤをなくし、余裕と熱中を生み出す」をライフミッションに、現職に没頭しつつもキャリアマーケットに触れられてない方々にとって、もっとキャリアに自覚的になるための良きメンターでありたいと思っています。リアルな実体験とHR業界で15年以上のキャリアをもとに、「ソーシャルインパクト×事業開発」を専門領域として、志が醸成されたビジネスパーソンの方々の良き壁打ち相手になれると嬉しいです。

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