面接官の本音

世界の人々の健康と安心、心の豊かさの実現を目指し、様々なニーズに応えるソリューションを提供する同社。特に医療事業の消化器内視鏡は、世界シェア70％以上を誇る。同社の技術開発部門ソフトウェア・ICT開発本部にて、医療ネットワーク開発部部長を務める松浦靖氏と、基盤ソフトウェア開発部部長を務める江部康平氏のお二人にお話を伺った。

PwC Japanグループ（以下PwC）は、複雑化・多様化するクライアントの課題解決のため、グループ内の各法人の総合力を結集し、多種多様なサービスを提供している。PwCとしてのマーケティング戦略および営業推進の役割を担うClients & Industriesのリーダーを務める今井俊哉氏に、現在、同部署で最も採用を強化している「クライアント・ドライバー」のポジションについてお話を伺った。

「信用を創造して、なめらかな社会を創る」をミッションに掲げ、テクノロジーとCtoCマーケットプレイスで培った膨大な情報をもとに、新しい「信用」を生み出し、メルペイひとつであらゆる金融サービスがコネクトする世界を目指している同社。2018年4月より株式会社メルカリに参画し、現在株式会社メルペイの執行役員を務める山本真人氏にお話を伺った。

「日本のスポーツを強くする」というスローガンを掲げ、スポーツ科学とIT技術を活用してスポーツの発展に貢献するための事業を展開している、株式会社ネクストベース。自らも六大学野球経験を持ち、NTT勤務やベンチャー起業を経て2014年に同社を設立した代表取締役社長の中尾信一氏にお話を伺った。

「“A Heart Driven World.” ハートドリブンな世界へ」というビジョンを掲げる総合エンターテインメント企業の株式会社アカツキ。心がワクワクするような自分らしい活動を一人ひとりがすること。それが誰もが幸せな世界を創る原動力となるという想いのもとで、ゲーム事業とライブエクスペリエンス事業の2本柱で成長を続けている。ライブエクスペリエンス事業のリードを経て、現在は人事の責任者を務める法田貴之氏にお話を伺った。

「学ぶ喜びをすべての人へ」をミッションに掲げ、モチベーションを継続して学習の習慣化を支援する「Studyplus」で高校生を中心に学生から圧倒的な支持を集める、スタディプラス株式会社。同社代表取締役の廣瀨高志氏にお話を伺った。

世界一、イノベーティブな会社を目指し、まだ世の中にないモノを創り出すことに挑戦し続けるセブン・ドリーマーズ・ラボラトリーズ。日本発のユニークなものづくりベンチャーとして注目を集め、現在急成長を遂げている。同社を率いる阪根氏に、面接時に重視しているポイントなどについて話をうかがった。

いま急速に進化を遂げるデジタルマーケティングの領域を制すべく、電通グループの総力を結集して新たに設立された「電通デジタル」。キャリア人材の採用にも力を入れており、人事部を率いる佐藤氏に採用方針などについてうかがった。

情報通信事業をコアに、昨今急速に進化するテクノロジーを駆使した新たな事業の創造にも注力し、世界規模でいっそう攻勢を強めるソフトバンク。新規事業開発領域で人材採用を推進する神田氏にお話をうかがった。

2016年3月、クロスカンパニーから社名を変更し、過去の成功体験を一掃して新たなスタートを切った「ストライプインターナショナル」。いまライフスタイル&テクノロジー企業へ飛躍しようとしている同社は、新たな事業に挑戦していく人材を広く求めている。人事の責任者を務める神田氏に話をうかがった。