業界でも群を抜く利益率を誇る成長企業

金融機関のフロント業務（収益業務）に関わるコンサルティング及びシステム開発ではNRIなどの大手SIerを抑えてシェアNo.1。高い専門性と顧客目線を大事にしながら成果にこだわる事業姿勢が評価され、多くの大手・準大手金融機関から引き合いが多く、不況の中でも順調に成長しています。また、利益率の高い成果報酬型の新規事業をはじめ、ノウハウ集約型による高利益なビジネスモデルをベースに展開し、その利益率は20％を超え、IT業界では群を抜く実績です。現在は組織の成長に伴い、マネジメントポジションの採用を強化。自分次第でポジションを手にできる環境ですので、近い将来に事業をマネジメントするチャンスもあります。

会社情報

閉じる

会社情報

【事業内容】
金融機関の収益業務（ディーリング、トレーディング、セールス、M＆A等）に関わるコンサルティング及びシステム開発、金融ソフトウェアソリューションの提供。フロント及びリスク管理システムの開発からパッケージ商品・ライセンス化するノウハウ集約型ビジネス、収益連動型課金サービス等により金融機関における業務の中でも「戦略的なIT投資によって収益向上を図る領域（金融フロンティア領域）」に特化したビジネスを展開。

設立年月：	1997年9月
資本金：	3億6800万円
従業員数：	230人
本社所在地：	東京都

[ 1008270 ] リーダー・マネージャー
職務内容	プロジェクトの企画・立案、顧客要件定義、システムアーキテクチャの設計、開発、保守等、システムのライフサイクルの全てに対し、顧客およびチームを管理する。プリセールスのサポート。ベンダーコントロール、メンバーマネジメント、クライアントマネジメントなど、プロジェクトのリード・マネジメントを行います。顧客のグリップを強く、プロジェクトをリードしたいただきます。また、メンバーの育成もお任せします。10〜15億程度のファンクションを統括するヘッドの直下で、キャリアパスとしてはファンクションのヘッドを目指していただき、近い将来はビジネスを創出し、組織をマネジメントするポジション・役割を期待しております。
求めるスキル(必要条件)	システム開発、コンサルティングプロジェクトのプロジェクトマネージャー・リーダー経験。顧客マネジメント能力（経営層、ユーザー部、システム部）。顧客とのグリップを強く、プロジェクトをマネジメントできる方。メンバーマネジメント、メンバー育成の経験。
想定年収	28～40歳 600～1200万円程度

[ 1008286 ] リーダー・マネージャー（インフラ・基盤領域）
職務内容	顧客要件定義、インフラアーキテクチャの設計、開発、保守等、システムのライフサイクルの全てに対し、顧客およびチームを管理する。プリセールスのサポート。ベンダーコントロール、メンバーマネジメント、クライアントマネジメントなど、プロジェクトのリード・マネジメントを行います。顧客のグリップを強く、プロジェクトをリードしたいただきます。また、メンバーの育成もお任せします。10〜15億程度のファンクションを統括するヘッドの直下で、キャリアパスとしてはファンクションのヘッドを目指していただき、近い将来はビジネスを創出し、組織をマネジメントするポジション・役割を期待しております。
求めるスキル(必要条件)	インフラ構築プロジェクトのプロジェクトマネージャー・リーダー経験。顧客マネジメント能力（経営層、ユーザー部、システム部）。顧客とのグリップを強く、プロジェクトをマネジメントできる方。メンバーマネジメント、メンバー育成の経験。
想定年収	28～40歳 600～1200万円程度

[ 1005150 ] プロジェクトマネージャー
職務内容	顧客要件定義、システムアーキテクチャの設計、開発、保守等、システムのライフサイクルの全てに対し、顧客およびチームを管理する。プリセールスのサポート。顧客のグリップを強く、プロジェクトをリードしたいただきます。10〜15億程度のファンクションを統括するヘッドの直下で、キャリアパスとしてはファンクションのヘッドを目指していただき、近い将来はビジネスを創出するポジション・役割を期待しております。
求めるスキル(必要条件)	プロジェクトマネージャー経験（20人以上のチームのスケジュール管理、リソース管理、PL管理、品質管理の経験）。顧客マネジメント能力（経営層、ユーザー部、システム部）。顧客とのグリップを強く、プロジェクトをマネジメントできる方。
想定年収	28～35歳 800～1500万円程度

当ページ内の掲載情報（求人情報含む）につきましては掲載当時の情報です。

ページの先頭へ戻る

ヘッドハンティング・人材紹介会社転職ならクライス&カンパニーへ。

ヘッドハンティングのクライス&カンパニー