コンサルタント創立以来、のべ500社、現在は年間250社の企業への企業内研修や組織変革、グローバル人材の育成、リーダーシップ開発を行ってきました。講師はビジネスの第1線で活躍している実務家の方々。企業側からの評判も高く、机上では終わらないお客様の歴史や文脈を踏まえつつもタブーへの挑戦や本質を抉り出し、お客様自身の行動を促すコンサルティングを行っています。組織変革コンサルタント、ナレッジ開発、ファカルティコンサルタント、大学院サービス企画など募集は多様です。経営、人材開発、知の開発にご興味がある方は、ぜひご応募ください
[ 1006118 ] 大学院生向けサービス企画推進スタッフ【東京GMS】 |
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| 職務内容 | 同社経営大学院の在校生向けイベント、卒業生リレーション、キャリアサービスの立ち上げならびに遂行業務。創造と変革の志士を育成するための学生の課外活動、キャリアサービスの企画、運営、各種イベントの企画運営、各種式典、入学式、卒業式等、卒業生向けのサービス、ネットワーク構築の企画運営。２００８年立ち上げの部署です。今後様々なサービスを立ち上げていく必要があります。チーム構成は、プロフェッショナルメンバー３名男性２、女性１、履修説明会、入学式、卒業式、学長セッション、オリエンテーションなど。コンテンツを含む振返りセッション、 新規サービス企画開発も行います。 |
| 求めるスキル(必要条件) | 社会人経験5年以上ある方、対人関係構築能力、コミュニケーション能力の高い方、対人折衝のご経験がある方、細部まで魂を込めて運営できること、教育や人材育成に興味関心のある方、イベントなどで、学生同士のつながりや、スキル・ウィル（志）を高めることに興味がある方、プロジェクトリーダー経験。 |
| 想定年収 | 27～32歳 400～700万円程度 |
[ 1004748 ] 書籍編集スタッフ |
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| 職務内容 | 同社では、「知」の発信や企業ブランディングを行なう部門で分かりやすく実践的なビジネス書をプロデュース・執筆することで「知」や「ロールモデル」を世に伝え、それにより、世の中のビジネスパーソンのビジネスリテラシーを高め、パッションを喚起します。同時に、こうした書籍の出版を通じて、同社経営大学院をはじめグループ全体のイメージ向上や「知」の集積に寄与します。これまでにも増して、グループ全体として「知」の発信を加速してゆきます。一緒に、歴史に残る書籍、社会に一石を投じる書籍を作りましょう。具体的には、書籍、経営書のプロデュース、プロジェクトマネジメント、品質管理を担当いただきます。 |
| 求めるスキル(必要条件) | 出版社にて書籍を作っていたご経験３年以上、編集ご経験者 |
| 想定年収 | 27～36歳 400～700万円程度 |
[ 111697 ] ナレッジクリエイター（企画・コンテンツ開発） |
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| 職務内容 | 年間のべ９４００名以上のビジネスリーダー、２５０社以上の大企業から優良企業、成長企業の人材育成を行う研修プログラムや教材開発をお任せいたします。企業の現実的な仮題を想定したケース開発や論理的な思考、戦略、マーケティング、アカウンティング、ファイナンス、人的資源管理などの仮題を作成していただきます。企業研修及びビジネススクールの教材、コンテンツ開発、ビジネススクールでのクラスクオリティの向上業務、マネジメントスクール、企業研修での講師業務など |
| 求めるスキル(必要条件) | 適性検査、ビジネススクール教材、研修商材等のツール及び商品開発経験者。 |
| 想定年収 | 25～33歳 500～800万円程度 |
[ 111682 ] 組織変革コンサルタント |
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| 職務内容 | 企業変革を最大の課題とするクライアント企業へのコンサルティング業務全般。このチームは大きく分けて営業的な動き・ソリューションを開発・実際の提供、デリバリー、ファシリティ、時には講師的な動きという動きがあります。その方のスキルやご経験に応じて最初に始めていく仕事、今後のキャリアを検討して決めていきます。 |
| 求めるスキル(必要条件) | 社会人経験2年以上。MBAに関する知識・企業経営に関する知識をお持ちの方歓迎 人、組織の側面からの企業変革に対する強い関心のある方、人事・組織関連部署での実務経験、コンサルティング経験、MBAホルダー尚歓迎 |
| 想定年収 | 27～35歳 500～1000万円程度 |
[ 114621 ] 研究員、講師、商品企画 |
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| 職務内容 | 実際の企業への調査取材を通じて、企業経営における変革やイノベーション創造のための研究を行って知見を蓄積し、その成果を教材や書籍、ウェブサイトなどさまざまなコンテンツの形式、場において情報発信していきます。企業経営と人材能力開発に関する調査研究、高い教育効果を上げる教材とティーチングメソッドの開発・管理、講師となる実務家の方々の募集・養成・サポート、出版物・ウェブサイトなどを通じた情報発信とそのコーディネート、企業研修・ビジネススクールにおける講師などを、個々人の能力と希望に応じて複数の業務を担当します。 |
| 求めるスキル(必要条件) | 研修ツール、コンテンツの作成経験者。企業経営、人材開発に関するティーチングメソッドをお持ちで実績の高い方。直接的に人材開発、人材成長を受講生にたずさわっていきたい方 |
| 想定年収 | 25～38歳 500～1000万円程度 |
[ 1005401 ] ファカルティコンサルタント |
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| 職務内容 | 同社のマネジメントスクールの教育活動全般のプログラム設計から講師の育成、供給、そして自身も講師としてプログラムの実施、展開にまで携わります。高い教育効果を上げる教材コンテンツとティーチングメソッドの開発、管理、講師となる実務家の方々の募集、養成、サポート、ビジネススクールにおける講師、企業経営と人材能力開発に関する調査研究などがあり、個々人の能力と希望に応じて複数の業務を担当します。若手の方ですぐにできる方はほとんどいらっしゃらないので3ヶ月間のトレーニングはいたします。 |
| 求めるスキル(必要条件) | 社会人教育に関する同社のミッションやビジョンに共感、共鳴される方、企業での実務経験が5年以上ある方、企業実務や経営コンサルティング、人材教育プログラムの開発、経営、人材開発に関する書籍・雑誌の編集等の業務に従事された経験のある方は歓迎。経営的な視点で物事をとらえビジネスをしてきてこられている方。 |
| 想定年収 | 27～37歳 500～1300万円程度 |
