コンサルタント同社は「お客様のために進化する」を企業理念とし、オフィスに必要なモノやサービスを「明日お届けする」トータル・オフィス・サポートサービスの会社です。大手文具総合メーカーの一事業部としてスタートした後、1997年5月に分社独立しました。専用のカタログ（紙媒体または、Web上）で商品を選んでいただき、ファックスもしくはインターネットを使って注文いただくと、当日または翌日にはお届けできるスピーディな配送サービスが好評です。最近では病院向け、メディカル分野、飲食業、外食産業向けソリューション、大企業向け非生産財の購買代行など幅広く展開中です。
[ 1002549 ] システムエンジニア／プロジェクトマネージャー NEW |
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| 職務内容 | Web関連及びSCMシステムの企画・開発及び運用、業務定着活動を推進する。システム開発業務は、外部パートナーに委託して実施するため、PM兼務できることが望ましい（50から100人月程度のプロジェクトマネジメント能力が必要）。まずは、以下いずれかの業務システムの担当としてサービスレベルの管理及びシステム機能の企画、開発プロジェクトリーダーとして活動いただきます。・ECサイトの担当／B2B業務サイトの担当／ロジスティクスなどバックオフィス業務系システムの担当 |
| 求めるスキル(必要条件) | （1）IT系もしくはECサイト関連のプロジェクトマネジメントのキャリアとスキル。（2）事業会社でのWebサイト企画から構築の経験。（3）物事の本質を見抜く洞察力。的確で円滑なコミュニケーション力。 |
| 想定年収 | 25～35歳 500～900万円程度 |
[ 1002536 ] WEBソリューション プロジェクトマネージャー NEW |
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| 職務内容 | 同社各Webサイトの機能開発、大企業データ連携・外部カタログ連携関連プロジェクト管理業務。Webサイトの機能向上・改善を目的とした要件定義を各部門と連携して行い、サービスインまでのプロジェクト管理。大企業とのシステム連携を目的とした仕様確認・要件定義を営業部門と連携して行い、サービスインまでのプロジェクト管理。Webサイトの最適化を目的に、常に新しいソリューションの提案・構築を行っていただきます。 |
| 求めるスキル(必要条件) | Webサイト構築、運営経験。アプリケーション運用経験。インフラに関する知識。開発方法（PM）知識。セキュリティに関する知識。IT全般の知識。ネットワークに関する知識。ソリューション営業経験。 |
| 想定年収 | 25～35歳 400～900万円程度 |
[ 1002535 ] WEB機能開発ユニット プロジェクトリーダー NEW |
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| 職務内容 | 新サイト（Web専門店）の機能開発業務。同社新サイト（Web専門店）の機能に関する要件定義を各部門と連携して行い、サービスインまでのプロジェクト管理。 |
| 求めるスキル(必要条件) | Webサイト構築、運営経験。アプリケーション運用経験。インフラに関する知識。開発手法に関する知識。プロジェクトマネジメントスキル。セキュリティに関する知識。IT全般の知識。ネットワークに関する知識。 |
| 想定年収 | 25～35歳 ～万円程度 |
[ 1002550 ] 社内システムエンジニア NEW |
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| 職務内容 | 同社におけるITリテラシーレベルの高位平準化を目的とし、社内及びビジネスパートナー向けに高度なITヘルプデスクサービスの提供を行います。そのために必要な外部リソースの確保及びマネジメントを御願いします。ITリテラシーレベルの可視化と高位平準化と掛るサービスコストの適正管理。今後3年程度の期間をかけて、基幹システムを含めたシステム全体の再構築プロジェクトを進めていく予定です。当プロジェクトに主体的に参画頂ければと考えています。 |
| 求めるスキル(必要条件) | （1）ヘルプデスク・サポートエンジニアの実務経験のある方。（2）仕事に的確な優先順位をつけられる計画性のある方。（3）Windowsのインストール・設定、MS Officeの企業環境でのサポート経験など基本的なOAスキル。 |
| 想定年収 | 25～35歳 400～700万円程度 |
[ 1000285 ] 建設系マーチャンダイザー（ビジネス立ち上げ） NEW |
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| 職務内容 | 特定業種ニーズの深耕および取扱商材の深堀によるビジネスの拡大という中期計画の方向性のなかで、建設業界・建設商材のスペシャリストとして、新事業の立ち上げおよび成長に貢献していただきたい。建設現場で必要な間接材および一部直接材の商品構成の策定、同販売計画の策定と、それに基く売上、粗利に対するコミットメント。取扱商品の拡大および原価低減のためのサプライヤ、メーカー、商社との交渉などを御願いします。新しい部門なので主軸として活躍していただきます。 |
| 求めるスキル(必要条件) | 建設現場等で使用される商材について、実際の業務を通じて、一通りの知識を習得されている方。 建設、建築商材の営業経験があれば、尚歓迎。建設商材についての仕入経験があれば、尚良し。 |
| 想定年収 | 30～35歳 450～800万円程度 |
[ 1003845 ] 業務コンサルタント（BPO) NEW |
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| 職務内容 | コスト削減や業務効率化などを目的とした自社独自の画期的な購買システムの営業支援、業務設計、コンサルティング活動全般。大手企業から中堅企業までを担当いたします。現在は顧客と直接のやり取りをしていますが、将来的にはパートナーと一緒に業務を行っていくように構想をたてています。現在の大手企業は何らかの購買、受発注システムを既に使っているケースも多いため大規模、かつ複雑な業務コンサルティングが必要になってきます。 |
| 求めるスキル(必要条件) | SE経験、パッケージ導入コンサルティング経験、FIT&GAP等の業務設計経験者のいずれかのご経験のある方 |
| 想定年収 | 25～33歳 500～800万円程度 |
[ 1003227 ] シニアソリューション営業（大企業から中堅企業向け） NEW |
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| 職務内容 | 同社の中での大規模購買システム、購買代行ソリューションのセールスを大企業向けに企画、提案していく業務です。大手企業は現在非生産財に関するコスト削減について画期的な提案を望んでいます。新規のお客様の獲得、既存のお客様の管理、売り上げ拡大の企画、実行、購買業務改善コンサルティングの補助業務など企画提案からその後のアカウントマネジメントまで幅広く顧客のためにプロデューサーになっていただく仕事になります。 |
| 求めるスキル(必要条件) | ＩＴ、インターネット等の基本的な知識。ソリューション営業経験及びマネジメント、ビジネス拡大、成功経験をお持ちの方。効率的に目標達成できるようにロジカルに物事を考えることが出来る能力。商売人としての数字へのこだわりとセンスのある方 |
| 想定年収 | 30～40歳 500～900万円程度 |
[ 1003225 ] ソリューション営業（メディカル分野リーダー候補） NEW |
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| 職務内容 | セールス＆マーケティング部門にて、今後注力するメディカル分野のエージェントの発掘、育成、営業戦略の立案及びマネジメントを御願いします。メディカル分野の営業戦略の立案と実践、エージェントマネジメント、新規エージェントの発掘及び育成の企画及び実践です。目標達成に向け、社内外（チーム内、エージェント、お客様）のメンバーをリードし、スピードをもってまとめあげていける方を募集しています。エージェントには経営的視点からの指導やアドバイスをしていただきます。 |
| 求めるスキル(必要条件) | ＩＴ、インターネット等の基本的な知識。ソリューション営業経験及びマネジメント、ビジネス拡大経験。お客様やエージェントに影響力を及ぼすことが出来るコミュニケーション能力及びプレゼンテーション能力。効率的に目標達成できるようにロジカルに物事を考えることが出来る能力。商売人としての数字へのこだわりとセンスのある方 |
| 想定年収 | 30～38歳 450～900万円程度 |
[ 1002528 ] ソリューション営業（次世代リーダークラス） NEW |
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| 職務内容 | セールス＆マーケティング部門にて、中堅企業のエージェントの育成、教育業務をお願いします。同社の柱となる当事業を高い志をもって取り組んで頂き、目標達成に向け、社内外（チーム内、エージェント、お客様）のメンバーをリードし、スピードをもってまとめあげていける方を募集しています。エージェントの経営者に対して、アリーナ事業を柱とするべく経営資源を投資しるように働きかけていただきます。経営的視点からの指導やアドバイスをしていただきます。 |
| 求めるスキル(必要条件) | ＩＴ、インターネット等の基本的な知識。ソリューション営業経験。お客様やエージェントに影響力を及ぼすことが出来るコミュニケーション能力及びプレゼンテーション能力。効率的に目標達成できるようにロジカルに物事を考えることが出来る能力。商売人としての数字へのこだわりとセンス。社会人として信頼される基本的なビジネスマナー。 |
| 想定年収 | 27～35歳 450～900万円程度 |
[ 1003228 ] 大企業向け商品マーチャンダイザー NEW |
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| 職務内容 | 特定顧客向けの商品提案、商品開拓、調達業務。お客様の間接財購買分析、お客様の新たな商品提案（コスト削減を含む）、購買の既存ルートの改善及び新規ルートの発掘など。 |
| 求めるスキル(必要条件) | マーケティング及びサプライチェーンに関するある程度の知識、調達、購買業務経験者。データ分析力、計数管理能力、お客様へのプレゼンテーション能力 |
| 想定年収 | 28～38歳 400～800万円程度 |
[ 1002578 ] PB商品開発サポート NEW |
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| 職務内容 | PB商品開発サポート業務（文具）。開発されるPB商品の品質基準の設定。PB商品の品質評価。PB商品製造委託先の評価及び育成。PB商品に関る表示・取組説の作成及び校正。PB商品の仕様書の作成及び校正。お客様が快適にご使用出来る品質の可視化、企画する品質の具体化と検証、合意された品質の維持・管理を行っていただきます。 |
| 求めるスキル(必要条件) | いわゆる文具･玩具メーカーにおける品質保証・品質管理に係る業務経験2年以上。OEM・ODMの委託または受託に係る経験。海外、特に東南アジア、中国での業務経験（工場の調査や指導）が望ましい。エコマーク、グリーン購入法、GPN等の知識が豊富な方。 |
| 想定年収 | 25～35歳 500～700万円程度 |
[ 1002529 ] エージェントアライアンス（コールセンター業務運営） NEW |
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| 職務内容 | エージェント向けコールセンター業務（登録業務・ＡＧ問合せ対応）の運営。派遣スタッフ４名で構成されているエージェント向けコールセンター業務（登録・ＡＧ問合せ）のリーダー（＝担当社員）として、派遣スタッフのＳＶ及び課題形成意識を持って業務改善の立案・実行をする。現状の登録業務における業務改善プランの立案と遂行。新規の登録運用に対する業務フローの立案と派遣スタッフへの周知・管理。派遣スタッフが受けたエージェントからの問合せのうち、エスカレーションされた事柄への適切な応対と処理。社内外との良好なリレーションシップの形成。パフォーマンスを最大化するための（派遣スタッフの）マネージメント。 |
| 求めるスキル(必要条件) | 営業事務及びコールセンターのマネージメント・ＳＶスキル及び経験。常に問題意識、課題形成力を持って業務に取り組める方。（現状の業務フローを理解し、そこから最適な業務フローを提案・構築できること）。必要に応じて、自身で業務を完遂する能力とモチベーションを有していること。コミュニケーション能力（電話応対及び文書）とホスピタリティ。 |
| 想定年収 | 25～35歳 400～700万円程度 |
[ 1002537 ] コンタクトセンター運営企画スタッフ NEW |
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| 職務内容 | コールセンター運営業務全般を御願いします。（ＫＰＩ管理、スケジュール管理、コスト管理）。大企業向け担当として、パートナー（業務委託先）やエージェント（販売代理店）との調整や折衝。生産性や品質向上を目的とした業務改善。クレーム等のエスカレーション対応。コールセンター運営とパフォーマンス、クオリティ、サービスレベルの向上。ＫＰＩ、予算に対するコミットメント。コールセンターから得られた情報を元にした改善推進業務をお願いします。 |
| 求めるスキル(必要条件) | B2B、B2C向けコールセンター運営経験者。コールセンターの規模は、30から50ブース程度です。この規模のコールセンターを自社内で運営されたきた方。 |
| 想定年収 | 25～35歳 500～800万円程度 |
[ 1002552 ] リスクマネジメント統括 NEW |
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| 職務内容 | リスクマネジメントのフレームワークの策定及び実行。（1）統合リスクマネジメント（ERM）のフレームワークの策定。（2）個別リスク管理規程の策定。戦略リスク、市場リスク、信用リスク、カントリーリスク、オペレーショナルリスク。（3）日本版SOX法への対応。（4）リスクの定量化及びリスクマネジメントツールの導入。（5）リスクのモニタリング及びオペレーション部門の支援。（6）リスクマネジメントの前提となる内部統制の強化。 |
| 求めるスキル(必要条件) | （1）リスクマネジメント関連部署での実務経験。（2）経理業務経験。（3）監査経験。（4）J-soxプロジェクト経験。 |
| 想定年収 | 33～45歳 700～1300万円程度 |
[ 112607 ] 人事教育、採用スタッフ NEW |
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| 職務内容 | 人材開発、教育のスタッフ業務を御願いします。中間層に対するリーダーシップ研修等の企画を形にしていきたいと考えています。また人材開発業務に加え、中途採用業務をも行っていただきます。ご希望によって諸制度改革、制度構築等広く人事業務を行っていただきます。 |
| 求めるスキル(必要条件) | 人材開発企画、研修企画などの教育企画の経験者であること |
| 想定年収 | 27～34歳 500～700万円程度 |
[ 1003436 ] 人事統括マネージャー候補 NEW |
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| 職務内容 | 人事諸制度の企画立案、人事戦略の企画、賃金、評価制度の企画立案、キャリア採用の企画・運営などを人事業務全般をマネージャーとして見ていただくことになります。 |
| 求めるスキル(必要条件) | 企業での人事・労務・採用教育・給与部門での実務経験５年以上。人事部門でのマネージャー以上のご経験をお持ちの方 |
| 想定年収 | 33～42歳 500～1000万円程度 |
[ 1002531 ] 購買コスト削減コンサルタント、及びプロジェクトマネージャー NEW |
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| 職務内容 | 大企業、中堅企業のお客様の間接商材のコスト削減、購買分析、コスト削減のための戦略立案、及びサプライヤー交渉を御願いいたします。日本の購買プラットホームを改革、最先端の業務に触れられます。調査結果にもとづく商品カテゴリごとの開拓戦略立案。開拓の実行（取引関係の構築、提携など）。商品調達スキームの企画・構築。商品販売戦略の立案の支援（営業との協働）。 |
| 求めるスキル(必要条件) | コンサルティング経験者または、商社等でのモノ・サービスを開拓・開発及び販売・提供を行う業務経験。または購買、調達業務経験者。サプライヤ・メーカ様をマネージできる対人能力。ある程度の状況分析能力、数値処理能力、企画・提案能力、交渉能力、商売センス。 |
| 想定年収 | 28～38歳 400～900万円程度 |
[ 1002530 ] 購買サービス（ソーシング活動） NEW |
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| 職務内容 | BPOユーザに対する購買業務の代行サービス（ソーシング業務）。BPOユーザの購買分析を行い、コスト削減を実行。BPOユーザのコスト削減を活動のPDCAの実行及びお客様のマネージ。具体的には、購買分析・ユーザ現場調査。コスト削減戦略および実行プラン立案。お客様とのコスト削減戦略・プランの調整。ソーシング（入札等）活動実行。ソーシング（入札）結果のお客様へのレポート。ソーシング後のコスト削減の実現状況のフォロー。コスト削減の実現のための課題の抽出と打ち手の検討・実行。 |
| 求めるスキル(必要条件) | お客様・サプライヤ様をマネージできる対人能力。状況分析能力、数値処理能力、企画・提案能力。 |
| 想定年収 | 28～35歳 400～700万円程度 |
[ 112966 ] 経理マネージャー候補 NEW |
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| 職務内容 | 経理財務が一緒の部署で派遣社員を入れて約10名の組織で行っています。募集背景は現在1部上場になっていますが決算処理・開示関係を強化したい考えです。連結決算業務、開示業務等、経理業務全般をご一緒に行っていただける方を募集しています。決算財務諸表作成に関する取りまとめ、税務申告、事業別損益作成、会計士、税理士対応、連結決算対応、子会社連結、海外事業会社連結など。 |
| 求めるスキル(必要条件) | 上場企業での経理経験のある方（必須） 経理経験者・決算処理に関する知識・処理能力の高い方。 |
| 想定年収 | 26～34歳 500～900万円程度 |
[ 1002579 ] 内部監査 NEW |
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| 職務内容 | （1）業務監査 （2）Ｊ−ＳＯＸ法に伴う内部統制監査 （3）ＩＳＭＳ監査。 監査の実施、監査報告書の作成、内部統制、業務改善等の指摘を行っていただきます。 |
| 求めるスキル(必要条件) | 内部監査経験3年以上。 |
| 想定年収 | 25～35歳 500～700万円程度 |
[ 1002555 ] 法務（知財・契約書担当） NEW |
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| 職務内容 | 同社のブランドを守るために知的財産権の取得・維持・管理に努め、また、様々な取引を円滑に進めるべく契約書の作成・審査を行う。知的財産権の取得・維持・管理（国内・海外）。効果的なブランド戦略。社員への知的財産権及び法律知識の教育。円滑な取引の支援（契約書の作成・審査）。商標・意匠の類比判断。工業所有権の出願維持・管理。ドメインの取得・管理。各種画像・文章の著作権的・表現的側面からのチェック。権利侵害対応（同社が侵害者・被侵害者いずれの場合も）。 |
| 求めるスキル(必要条件) | 法学部出身、5年以上の法務・知財経験を有する人。契約書の作成・審査、難航時は契約交渉（NDA、システム開発契約、商品供給契約、製造委託契約、コンサルティング契約、著作物使用許諾契約、デザイン制作委託契約、英文契約等）ができる方 |
| 想定年収 | 28～35歳 500～800万円程度 |
