[ 1008362 ] 事業統括ディレクター |
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| 職務内容 | FA、モールド、プレスの各企業体における各事業部長の下で担当事業のPL・BSに責任を持つ。4年、2年、1年のビジネスプラン、予算策定。ビジネスプランの実行と検証。販促、プライシング、商品開発、協力メーカーの開発管理、顧客対応など個別事項のエスカレーション対応。チームメンバー（5-8名程度）のマネジメントおよび育成。事業部単位、全社単位のプロジェクトへの参画。事業経験度合いにより経営企画室にて1-2年の経験を重ねた後に各事業グループへ異動することもありえる。 |
| 求めるスキル(必要条件) | メーカー、総合商社、コンサルティング業界出身者で経営者、経営幹部経験者、営業責任者など、損益責任負った事業運営経験をお持ちの方。グループ子会社、出資企業等での役員クラスの経験をお持ちの方。ビジネスプラン策定能力、経験、実行能力をお持ちの方。事業を俯瞰する力があり、体系的に物事を考えることができる方。論理性があり、情熱があり、謙虚で柔軟な方。 |
| 英語力： スタンダードレベル | |
| 勤務地 | 東京都 江東区 |
| 想定年収 | 35 ～ 42 歳 700 ～ 1100 万円程度 |
| コンサルから一言 | 担当事業の成長・拡大がミッションです。ビジネスプランを作成し、戦略立案・実行、組織運営、PL管理など小規模ながら1事業チームの経営者的な立場です。 |
[ 1008689 ] 統括ディレクター／グローバル5C推進室・WEBマーケティング |
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| 職務内容 | WEBサイトの企画、ディレクション業務。新規立ち上げから運用管理まで一貫して行う。企画全般、システムベンダーおよびデザイン会社・制作会社のコントロールなど。カタログ販売とWEB経由販売が並列されており、その発注用WEBサイトのプロデュース全般を担当。「短納期1個流し」のコンセプトと連動するため、全社のSCM戦略に対する理解を土台としたWEBサイト構築がミッションです。2-3名の部下のマネジメントも含まれます。 |
| 求めるスキル(必要条件) | マーケティング知識（WEBマーケティング関連）、コミュニケーションスキル、リーダーシップをお持ちの方。WEBプロデューサー・ディレクター経験。ECサイト、ポータルサイトの構築経験。WEB事業の経験。システム開発経験。飲み込みが早いこと。プロジェクト管理・ディレクションをやりつつ自ら手を動かすことのできる方。WEBシステム、デザイン、コンテンツ企画など幅広い知識と経験を持っていること。 |
| 英語力： | |
| 勤務地 | 東京都 江東区 |
| 想定年収 | 30 ～ 40 歳 700 ～ 1200 万円程度 |
| コンサルから一言 | SCM戦略に根ざし、マーケティング、営業、事業戦略などの要素をきちんと理解し、バランスの取れたWEBサイト構築をお願いします。 |
[ 1008706 ] 次長（国際プロダクト部門）/FA国際企業体 |
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| 職務内容 | 戦略商品担当の海外展開に責任を負う。国内の主管事業部および各海外現法のＦＡ事業責任者と連携をとり、担当商品の短中長期戦略を立案し、計画実行を主導する。時にバックエンド（生産体制）に踏み込んだ戦略を構築し、世界最適調達・最適販売を実現する。 |
| 求めるスキル(必要条件) | 設計、商品開発、生産技術など機械工学知識必須。マーケティング経験、事業経験歓迎。論理的思考能力。問題解決能力/判断力。 |
| 英語力： ベーシックレベル | |
| 勤務地 | 東京都 江東区 |
| 想定年収 | 33 ～ 38 歳 800 ～ 1000 万円程度 |
| コンサルから一言 | 事業全体の成長戦略策定に関与できることが魅力です。将来的には海外勤務の可能性もあります。 |
[ 1008693 ] 海外担当次長（人材開発室） |
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| 職務内容 | 人事権は海外現法マネジメントに持たせながらも、人事のプロとして、組織・人事論の構築・運用を主導。人材ニーズの充足度を採用、定着、育成、の面から検討し、組織力向上のための戦略・施策を検討、実行する。場の空気を読みつつも、経営的な視点からあるべき環境を追求し、問題提起・解決・推進を図っていける柔軟性・推進力を重視。 |
| 求めるスキル(必要条件) | 人事制度設計経験。海外現法のマネジメント経験、感覚をお持ちの方。俯瞰力、柔軟性、対応力、瞬発力を兼ね備えている方。英語力、MBA保有者歓迎。 |
| 英語力： スタンダードレベル | |
| 勤務地 | 東京都 江東区 |
| 想定年収 | 35 ～ 40 歳 700 ～ 1100 万円程度 |
| コンサルから一言 | 海外現法がより強くなるために人事制度を構築し運用していただくシニアなポジションです。 |
[ 1008691 ] 次長または課長／ロジスティクスセンター |
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| 職務内容 | 東西流通センターにおける現場改善のネタを収集・企画立案、実際に現場を指導することにより、生産性の改善やコストリダクションを遂行し、顧客に対する貢献を担う改善業務。「短納期1個流し」のビジネスモデルをより強固なものとすることを期待。勤務地は本社（東京）だが、東流通センター（横浜）、西流通センター（兵庫）への頻繁な出張が伴う。3-5名のマネジメント。 |
| 求めるスキル(必要条件) | 改善、改革の経験をお持ちで、改善、改革をドライブする実行力およびその実績、リーダーシップを発揮できる方。ゼロから産み出す力のある方。エンジニアリング的な思考、論理思考力を兼ね備えた方。SCMなどの戦略ロジスティクスシステムの知見をお持ちの方。物流現場での改善経験をお持ちの方。SCMコンサルティング経験者（単なるコンサルだけでなく事業会社経験もあるとベター）。 |
| 英語力： スタンダードレベル | |
| 勤務地 | 東京都 江東区 |
| 想定年収 | 35 ～ 42 歳 700 ～ 1200 万円程度 |
| コンサルから一言 | 流通センターの改革、モデル革新を目指し、生産性向上、リードタイム削減、コストダウン等パフォーマンス向上の施策の立案および実行がミッション。 |
[ 1008624 ] 海外担当次長（ファイナンス室） |
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| 職務内容 | 海外現地法人のファイナンス管理担当。管理会計中心だが、キャッシュフロー管理、現地法人のクロージングなど実務面の支援も行う。海外現地法人との日常的コンタクトを通じ、現地法人のファイナンス管理を指導。海外現地法人の財務管理が未成熟な中で、各現地法人のマネジャー/担当者を指導・育成し、世界中で高品質のアウトプットが出てくるような体制整備・実務上のヘルプを行う。時には長期出張にて現地に入りこみ、会計をきちんと「締める」などの責任も負う。海外現地法人からは、当該ディレクターが日本側の全窓口となるため、担当者へのきめ細かい対応が求められる。 |
| 求めるスキル(必要条件) | 管理会計・財務会計の経験5年以上。メーカー経理出身者歓迎。会計知識、他部門との交渉力、ストレス耐性。マネジメントレポート能力。PCスキル（EXCEL、PP）。ビジネスレベルの英語力をお持ちの方。連結担当マネジャー、メーカー経理担当マネジャー、外資系企業における管理会計担当マネジャーのご経験者。 |
| 英語力： ビジネスレベル | |
| 勤務地 | 東京都 江東区 |
| 想定年収 | 35 ～ 40 歳 700 ～ 1100 万円程度 |
| コンサルから一言 | 海外現地法人の財務管理体制をより強固なものにして頂くためのポジションです。海外出張も豊富です。 |
