[1006532] モチベーション・コンサルタント |
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| 職種名 | モチベーション・コンサルタント | |
| 職務内容 | モチベーションという切り口からの経営コンサルティングの実施。クライアント企業が抱えるモチベーション上の課題、問題点を明確化し、具体的なモチベーション向上のシナリオを描き、パートナーとして実行する。人事上の制度や組織上の課題を解決することで、最終的にはクライアント企業の業績向上に寄与する。将来的にはモチベーションを土台としながらいろいろなキャリアの可能性が広がります。また、社内のコンサルティングチームの活性化という面でもご活躍いただきます。 | |
| 求めるスキル | 【必要条件】 HRコンサルティング経験、経営コンサルティング経験をお持ちの方。総合力のある方。成長意欲の高い方。若手の場合は、コンサルティング経験がなくても、事業会社の経営企画など経営に直結した業務経験が2年以上あり、コンサルタントとしての素養がある方。転職回数が少ない事（同社で3社目まで）。 【望ましい条件】 自ら仕事を創れるマインドをお持ちの方。顧客とのコミュニケーション能力に長け、ヒアリング能力の高い方。顧客の課題やニーズを把握する洞察力をお持ちの方。コンサルティングの方向性を周囲に伝える能力の高い方。プレゼンテーション力をお持ちの方。 |
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| 英語レベル | 不問 | |
| 求める人物像 | センスの良い方。人当たりの良い方。芯が強く柔軟性の高い方。謙虚にがんばれる方。成長意欲の高い方。 | |
| 活かせる経験 | 課題の解決経験。ニーズを掘り起こした経験。コンサルティング経験。 | |
| 勤務地 |
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| 学歴 | 大卒以上 | |
| 想定年収 | 26～40歳 500～1000万円程度 | |
| 募集背景 | チーム強化に向けた増員。 | |
| コンサルから一言 | モチベーションという視点から組織を変革し、さらに経営改善に貢献していくコンサルティングを実施するポジションです。 (担当コンサルタント：山田) |
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