[1006622] 人材開発部 開発・採用グループマネジャー
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| 職種名 | 人材開発部 開発・採用グループマネジャー | |
| 職務内容 | 人材開発・人材採用の人事業務全般。社員一人ひとりの能力、質の向上を実現させるための教育制度設計、及び人事関連の制度企画の責任者として部門マネジメントを担っていただきます。また、当社のマネジメントを担う優れた人材の採用についてもご担当いただきます。 | |
| 求めるスキル | 【必要条件】 グローバル展開をしている上場企業での人事経験。HR系コンサル出身の方。スピード感のある大手企業で人事制度・採用全般をマネジメントしておられた方。 【望ましい条件】 経験社数3社まで。1社平均在籍年数3年以上。スピード感ある企業での経験が望ましい。 |
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| 英語レベル | 不問 | |
| 求める人物像 | 経営理念に共感し、主体的に自らリーダーシップを発揮して仕事を創っていける方。論理的思考、戦略立案、成果へのコミットメント、主体性の４つの点で高い経験・素養をお持ちの方。 | |
| 活かせる経験 | 人事制度改革、組織体制強化等の課題解決経験のある方。 | |
| 勤務地 |
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| 学歴 | 大卒以上 | |
| 想定年収 | 30～40歳 700～1000万円程度 | |
| 募集背景 | 部門強化のため | |
| コンサルから一言 | 急成長する同社の人事制度を常に組織の現状に合わせて改革し、社員がモチベーション高く業務に取り組める環境を幅広い視点から取り組んでいただきます。 (担当コンサルタント：壁谷) |
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