[1006487] パフォーマンスコンサルタント |
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| 職種名 | パフォーマンスコンサルタント | |
| 職務内容 | サプライチェーン、プロセス、業務改革によるパフォーマンス向上を通じて、経営課題の解決支援を行います。マネージャークラスの方には、PMまたはリーダーとして、組織マネジメントを行い、結果責任までをミッションとします。具体的にはプロジェクト全体のデザイン、詳細タスクの設計、プロジェクトマネジメント（タスク管理、品質管理、コスト管理等）、OJTによるコンサルタントメンバーの指導・育成など。コンサルタント及びシニアコンサルタントクラスの方には、プロジェクトのメンバーとして、サブテーマを担当いただきます。具体的には課題解決に応じて必要なデータ収集・分析・検証、議事録作成や各種データの取りまとめを行います。 | |
| 求めるスキル | 【必要条件】 マネージャークラス：プロジェクトマネジメントの経験、プロジェクトマネジメントの知識(PMBOK)をベースにしたPMの経験、大規模プロジェクトにおけるチームリーダーの経験、業務改革等の経験、SCM、CRM、BPR等の経験、上記に関するシステム導入の経験、業務改革構想策定、業務設計等の経験。シニアコンサルタントクラス：パフォーマンスコンサルタントに必要な基礎スキルを保有していること、SCM、CRM、BPR等に関する基礎知識、財務諸表に関する知識(財務諸表から企業特性・課題を把握する力)。 【望ましい条件】 マネージャークラス：会計・監査の知識、コンサルティングファーム出身者は尚可、内部統制の経験者。IT全般に関する基本的な知識を有している方。シニアコンサルタントクラス：業務改革に関する経験者、またはシステム導入経験者、IT全般に関する基本的な知識を有している方。 |
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| 英語レベル | 不問 | |
| 求める人物像 | 自らの能力開発を継続的に行っていく高いプロフェッショナリズムを有する方、チームでの価値創造に行動の基本を置く方、何をすべきかを自発的に発見し対応する方、論理的思考力/分析力/対人折衝能力のある方。 | |
| 活かせる経験 | コンサルティング会社での実務経験。 | |
| 勤務地 |
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| 学歴 | 専修・専門卒以上 | |
| 想定年収 | 27～32歳 500～1000万円程度 | |
| 募集背景 | 経営およびICTコンサルティング・サービスを提供する新会社設立にあたり、コアメンバーを募集。 | |
| コンサルから一言 | 今後の拡大に向け、コアメンバーとなる方を求めています。特にファーム出身者にはぜひお会いしたいです。 (担当コンサルタント：橋本) |
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