[1004647] アプリケーションエンジニア（社内SE） |
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| 職種名 | アプリケーションエンジニア（社内SE） | |
| 職務内容 | 社内基幹システムの改善。現在、Webベースの社内システムを使用しており、勤怠・予算・プロジェクト管理や決済など現状の業務フローの各所に関連するWebベースアプリケーションの実質管理。現在管理している社員と連携して社内システムを理解・管理すると共に同社により適切なものにアレンジしていくこと。また対応が急務である内部統制（J-SOX対応）等に向け社内インフラを強化していただく業務です。更に今後導入が予想されるERP等のマネジメントもお任せいたします。 | |
| 求めるスキル | 【必要条件】 アプリケーション分野（会計、人事・給与・労務、生産、販売）、各業務のうち、2種類以上の開発経験（2〜3年以上）必須。要件定義・顧客折衝、基本設計、詳細設計、マネジメント経験（３名以上）、プロジェクト全体の管理、年間5000万以下の予算管理経験。 【望ましい条件】 自らコーディングや、プログラミングを行なわなくとも、総務、経理、人事等の社内業務全般の知識を有し、興味を持って人、物、金の業務フローの改善に取り組める方。50名以上の人員が利用するシステム規模の開発、運営。業務アプリ開発の上流工程にて開発エンジニアや、開発会社にて2、3の案件の開発を経験を有する方歓迎。 |
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| 英語レベル | 不問 | |
| 求める人物像 | リーダーシップ、統率力、協調性を有する。明るい性格が望ましい。職種柄、瞬間的に高まるストレスに対して、フレキシブルに対応できる方。 | |
| 活かせる経験 | アプリケーション分野（会計、人事・給与・労務、生産、販売）、各業務のうち2種類以上の開発経験。 | |
| 勤務地 |
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| 学歴 | 大卒以上 | |
| 想定年収 | 25～35歳 450～650万円程度 | |
| 募集背景 | 部門人員強化の為 | |
| コンサルから一言 | 東証一部上場企業ながら、ベンチャーマインド溢れる会社です。向上心を持って、まだまだチャレンジしていきたいという志向をお持ちの方には合う会社です (担当コンサルタント：壁谷) |
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