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新着順 年収順
大手企業の経営層を相手にコンサルティング、SIの営業経験がある方を求めています。
| 職務内容 | 同社のビジネスを拡大するために、新規顧客の開拓のリーダーシップをとり、また既存顧客とのコンタクトパーソンとなり、リレーションシップを強化し、リピートオーダーを獲得するための営業活動。 |
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| 求めるスキル(必要条件) | 営業経験が15年以上で、システムインテグレーションあるいはコンサルティングに類するソリューション営業経験が直近で5年以上ある方。大手の新規顧客開拓の実績、及び年間数億円レベルの売上実績のある方。アカウントマネジメントの経験がある方。セールスクロージングスキル、プレゼンテーションスキルの高い方。特にハイテク、電機、通信、コンテンツ業界などにおける営業実績や顧客リレーションをお持ちの方。 |
| 英語力： ベーシックレベル | |
| 勤務地 | 東京都 千代田区 |
| 想定年収 | 35 ～ 45 才 1000 万円～ 2000 万円程度 |
スタート時で担当顧客を持っていない際には、第二新卒レベルの人材に限りポテンシャル採用も可能です。
| 職務内容 | 海外での富裕層サービスで培った経験とノウハウをもとに、独自のプライオリティバンキングサービスを開始しています。預かり資産2000万円以上の富裕層を対象に、資産運用のコンサルティングを行います。外貨を中心とした様々な金融商品を組み合わせ、オーダーメイドのサービスを提供。五つ星ホテルのコンシェルジュサービスのような、より身近で、顧客一人ひとりに合ったサービスを提供して頂きます。顧客の金融知識が向上し、より良い資産運用が出来るよう支援していただく任務です。 |
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| 求めるスキル(必要条件) | （１）銀行もしくは証券会社にて個人向け営業の経験を5年以上お持ちの方 証券外務員資格をお持ちの方（２）原則的には関東に顧客基盤をお持ちの方をお待ちしております |
| 英語力： ベーシックレベル | |
| 勤務地 | 東京都 千代田区 |
| 想定年収 | 26 ～ 40 才 550 万円～ 2000 万円程度 |
経営層をはじめ、優秀な人材が魅力の企業です。コンサルタントとして、しっかりしたキャリアが身につきます。
| 職務内容 | 顧客企業の経営課題を解決するため、ビジネスとITの専門知識を駆使したコンサルティングサービスを提供。特に顧客企業とともに協働しながらプロジェクトを推進し、成果を挙げることを重視。産業分野は金融、製造、情報通信、流通・小売、官公庁と偏りがなく、コンサルティングテーマもBPR/BPO、新規事業構築にはじまりCRM、経営管理/ERP、ITガバナンス、SCM、ブランディングなどに携わる。顧客企業は一部上場企業からベンチャー企業まで多岐に渡る。皆さんが今まで培った経験をもとに、さらに幅広い経験を重ねながら、顧客の状況に柔軟に対応し、既存の枠にとらわれない新しいビジネスを創造していきます。 |
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| 求めるスキル(必要条件) | 大卒以上で10年程度のビジネス経験のある方。コンサルティング会社にてマネジャー或いはシニアマネジャーとして経験のある方。 |
| 英語力： 不問 | |
| 勤務地 | 東京都 港区 |
| 想定年収 | 28 ～ 38 才 900 万円～ 1500 万円程度 |
前年比売上げ倍々の急成長企業。日本ではまだ耳慣れない事業ですが、多言語翻訳の最大手として日本市場のこれからの拡大に攻勢をかけます。
| 職務内容 | エンタープライズソフトウェアの営業。当社のグローバルインフォメーションマネジメントソリューションサービスのハイタッチセールスをお任せします。今年新たに就任した代表取締役社長（日本人）直轄の新規事業、営業の要となるような力のある方をお待ちしています。日系大手グローバル企業をターゲットに新規顧客開拓がメインミッションになります。前年比売上げ倍々の急成長企業。日本ではまだ耳慣れない事業ですが、多言語翻訳の最大手として日本市場のこれからの拡大に攻勢をかけます。 |
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| 求めるスキル(必要条件) | （１）エンタープライズ向けソフトウェアソリューション営業経験5年以上（※具体的には）（２）Global製造/IT業に対する直販ビジネス経験（３）セールスチャネル開発経験（４）大手システムIntegratorとのビジネス推進経験（５）英語力必須※当面はピープルマネジメントは含まれませんのでマネジメント経験は必須ではありません。 |
| 英語力： ビジネスレベル | |
| 勤務地 | 東京都 目黒区 |
| 想定年収 | 38 ～ 45 才 800 万円～ 1500 万円程度 |
リース・レンタル未経験の方には、しっかり勉強できる環境をご用意致します。
| 職務内容 | レンタル・リース等のファイナンス・プログラムの提案および関連業務。自社製品のインストール・データベースの管理と営業へ情報の提案。顧客へIT資産（主にストレージ）のアセスメントの有用性を訴え、データを入手の上アセスメントを実施する。そこから得られた情報を元にストレージ統合の提案をする。また、そのデータの継続的な管理。営業部隊へのトレーニング。機器営業と強固に連携しながら、お客様での設備投資をファイナンス面からお手伝いしていく仕事です。顧客の機器購入に際し、顧客の財務面でのニーズ・制約などの状況を把握し、レンタル・リース提案を行います。 |
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| 求めるスキル(必要条件) | 営業部門で実務経験5年以上必須(IT関連業界経験者歓迎)。Excelを利用した緻密な作業ができる人。英語力必須（TOEIC700点以上）。※応募の際は英文、和文それぞれのレジュメをご提出ください。 |
| 英語力： ビジネスレベル | |
| 勤務地 | 東京都 渋谷区 |
| 想定年収 | 25 ～ 40 才 1000 万円～ 1300 万円程度 |
お客様のビジネスに即した情報インフラの企画立案・論理デザインを行ないます。
| 職務内容 | 情報インフラのあるべき姿は「全体最適化された情報インフラストラクチャ」であると考えています。全体最適化を行うためには、お客様のビジネス全体を俯瞰し、どのような領域に理想の情報インフラが必要とされるかを分析し可視化し、ビジネス上の問題点を明確にし、最適なアーキテクチャを提案していただきます。独自のテンプレートをもとに、現状把握、業務やデータのクラス分類・重み付けの結果をレビューし、現行インフラが持つ課題や今後のＩＴインフラの方向性や必要とされるサービスレベルを確認し、階層化などのアーキテクチャ標準を定義し策定します。 |
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| 求めるスキル(必要条件) | ビジネス・プロセスの理解力（アプリケーション開発リーダーの経験が３年以上あると望ましい）。コンサル経験が３年以上の方。 |
| 英語力： スタンダードレベル | |
| 勤務地 | 東京都 渋谷区 |
| 想定年収 | 30 ～ 45 才 1000 万円～ 1300 万円程度 |
理系出身者で同様のバックグラウンドある方を求めます。
| 職務内容 | 当社で進めている新規開発製品の、商品化に向けた戦略策定、実行を行ないます。技術マーケティング、セールス顧客サポートスタッフの指揮、R&Dとのパイプライン。IP(知的財産）ストラテジーの明確化、ドイツ本社との連携など。 |
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| 求めるスキル(必要条件) | 大卒理系出身者で、有機半導体、有機EL、ナノ粒子、太陽電池等の技術的な知識があり、部長としてのスキルとポテンシャルがある方。マネジメント経験者。 |
| 英語力： ビジネスレベル | |
| 勤務地 | 神奈川県 愛甲郡（厚木事業所） |
| 想定年収 | 40 ～ 49 才 900 万円～ 1300 万円程度 |
会計の専門スキルを持ち、安定したコンサルファームでのコンサルタントを希望する方にお奨めです。
| 職務内容 | 企業再編やM&A取引における財務アドバイザリー業務、および企業価値評価・無形資産評価や連結経営管理制度の立案・導入。 |
|---|---|
| 求めるスキル(必要条件) | M&A取引、企業価値評価、無形資産評価の実務。連結管理会計、持株会社化に関する実務いずれかの左記実務経験3年以上。 |
| 英語力： ベーシックレベル | |
| 勤務地 | 東京都 千代田区 |
| 想定年収 | 25 ～ 35 才 500 万円～ 1200 万円程度 |
アシスタントディレクターの場合は将来ディレクターへの昇進を視野に入れての採用になります
| 職務内容 | グループ内イベント会社におけるディレクター/アシスタントディレクター（あるいはチーフプロデューサー）として、４名の部下のマネジメントをしながら直属上司になるグループトップ等と一緒にイベントのプランニングから実施までをマネジメントします。新規ビジネスディベロップメントもしていただきます。現在５名（プロデューサー２名、プロジェクトディレクター２名、アシスタント２名）の部門です。 |
|---|---|
| 求めるスキル(必要条件) | イベント業界での経験５年以上必須。マネジメント経験必須。イベントプランニング、実施、予算管理にいたるまでのすべてのプロセスにおける経験が豊富な方。クリエイティビティ／柔軟性／現場監督能力があり、弊社社長／クライアント／ベンダー／社員との間の調整能力に長け、バイタリティあふれる方を求めています。現場での運営を経験している方。 |
| 英語力： ビジネスレベル | |
| 勤務地 | 東京都 渋谷区 |
| 想定年収 | 35 ～ 50 才 800 万円～ 1000 万円程度 |
リソースプランニングのスペシャリストとしてマネジメントスキル、人材育成スキルを磨くことができます。
| 職務内容 | コンサルタント及び協力会社のエンジニア（約１００名）の稼働管理・要員管理を行い、プロジェクトのエンゲージメントマネージャーからの依頼に基づいて、アサインの調整、実施を行います。1．現状スキルと稼働状況の把握。2．コンサルティング案件の営業状況の把握。3．コンサルティング案件の優先度に従った人員配置計画の策定。4．ビジネスニーズのみならず、コンサルタントのニーズやキャリアパスを考慮したアサイメントの計画・立案の実行。また、このようなアサインメントを実行するにあたり、コンサルタントのキャリアパスを考えるマネージャーやトレーニング担当者との連携。 |
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| 求めるスキル(必要条件) | SIerやコンサルファームにて協力会社の評価、選定、人員調達のためのプログラム立案及び遂行経験が3年以上あること。コンサルタントの稼動管理と直接関係するための高い正確性及び柔軟性を保有すること。 |
| 英語力： 不問 | |
| 勤務地 | 東京都 渋谷区 |
| 想定年収 | 30 ～ 40 才 800 万円～ 1000 万円程度 |
