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「キャリアコンサルタント」募集

当社では、キャリアコンサルタントは「シニアコンサルタント」、「チーフコンサルタント」、「コンサルタント」の3つになります。
今回の募集は、「コンサルタント」です。

コンサルタントという仕事において当社ならではの特長をご紹介します。

当社は「候補者担当コンサルタント」と「企業担当コンサルタント」が分かれていません。どちらも1人のコンサルタントが担当します。

人材紹介会社（特に大手）では、キャリアアドバイザー（候補者担当）とリクルーティングアドバイザー（企業担当）が分かれているケースが一般的ですが、担当を分けることで、シンプルで効率よく、大量のマッチングができる半面、ミスマッチングが多くなるのも事実です。
そのため、当社では、この2つの役割を一人で行うことで、企業、候補者双方の理解を深め、確度の高いマッチングを心がけています。自社で活躍できる人材を求めている企業から見れば、自社をよく理解しているコンサルタントが、きちんと情報を提供し、その上で相応しい候補者を推薦してもらう。また候補者にとっても、コンサルタントが自分のキャリアや性格をよく知った上で、自分に適した企業を選び出し、紹介してもらえる。このような方法が双方に安心いただき、満足していただけると思います。

当社は30代、40代のマネージメント層の方を中心に転職支援を行っています。

なぜ、30代、40代のマネージメント層なのか？30代、40代の方々は、20代若手と比べて高度な知識やスキルが要求されるため企業側のジャッジが厳しくなり、また私生活においても、家族を持ち、一人の都合では決断できない状況にいる方が多く、20代と比べると転職が難しくなるからです。このような方にこそキャリアコンサルティングが必要だと思っています。
当然、私たちが行うカウンセリング内容も、20代の人たちに対するものとは全く異なる次元になります。「コンサルティング力向上」を事業の最優先課題とし、米国CCE.Inc.認定キャリアカウンセラー資格の取得や、年間100時間に及ぶコンサルティング研修などもこのためです。

当社の決定者は、平均年収787万円、平均年齢34.1歳（06年10月～07年3月実績）

当社で決定される方は、平均年収が787万円、平均年齢は34.1歳です。また、約5割の方が年収800万円以上という高年収のため、当然ポジションも経営トップ層からマネージャークラスまで、企業、事業の中核を担う重要なポジションになります。このような成約実績から、企業のトップの方からご信頼いただき、直接非公開案件での経営層採用の依頼を頂くこともよくあります。いままで採用が困難であったポジションを当社のご紹介で決定できたときは、まさにキャリアコンサルタントとしての醍醐味を味わえる瞬間です。

■募集職種	キャリアコンサルタント
■仕事内容	候補者に対するキャリアコンサルティング及び企業に対する採用コンサルティング。
候補者に対して	（1）ヒアリング、目標設定： 個別面談にて候補者の現状や転職に向けての希望、志向をじっくりとヒアリングします。その上で、転職活動、キャリアについてのアドバイスをしながら一緒に目標を設定します。 （2）ポジション情報の提供： 目標に向けて最適と思われる企業のポジション情報を提供し、応募企業を決定します。 （3）応募： レジュメ作成のアドバイスなどを行い、応募企業へ当社の候補者として推薦します。 （4）面接： 面接日程調整、面接におけるアドバイスをします。必要に応じてコミュニケーショントレーニング（自社候補者支援メニュー）を候補者の方に受けていただくよう設定します。 （5）内定： 候補者の方の希望に沿えるよう、年収、入社日などの条件交渉を行います。 以上、面談後、ご紹介から入社されるまでのさまざまなサポートと、入社後のフォローを全て行います。
企業に対して	（1）求人開拓： 候補者にとって魅力的な企業の求人開拓をします。 （2）ヒアリング： 開拓した企業を訪問し、採用計画、募集要項など企業のニーズをヒアリングする。その上で採用戦略立案、および採用活動のサポートを行います。
■入社後の 　 　イメージ	【入社から1～3ヶ月（目安）】 　 ※期間は個人差により多少異なります。
	入社後から約1ヶ月（もしくは2ヶ月）は、リクルーティングアドバイザーとして企業側の採用支援をしていただきます。その間に、社内研修、ロープレ、外部トレーナーによる研修など充実した研修プログラムを通じて、キャリアコンサルタントとしてのスキルを磨いていただきます。最終的に候補者の担当ができるようになるには、キャリアコンサルタント昇格試験に合格した方だけです。期間は個人差がありますが、徹底してお教えしますので、ご安心ください。
詳細	（1）企業開拓： まずはこれから自分で担当していく企業を開拓していきます。企業側のニーズをヒアリングしながら、企業が求める人物像をしっかり理解します。 （2）マッチング： 開拓した企業情報をコンサルタント全員で情報共有し、ご紹介に相応しい候補者を探します。 （3）社内研修： 月に一度外部トレーナーによるコーチング研修を初め、年間100時間以上の社内外の研修に参加し、キャリアコンサルタントとしてのスキルを身に付けます。 （4）社内ロープレ： 先輩コンサルタントと面談ロープレを行います。ビデオ撮影をし、第三者としてみることで改善点がわかります。 （5）面談同席： 必要に応じて、先輩コンサルタントの面談に同席してキャリアカウンセリングを生で体験し、勉強します。 （6）キャリアコンサルタント昇格試験： 実際の面談場面を想定し、ロールプレーによるカウンセリング試験です。これに合格して初めて候補者との面談が行えます。
■応募資格	・大学卒業以上 ・人材ビジネス未経験者歓迎いたします。 ・下記（1）から（3）いずれかの経験がある方。 　（1）法人営業経験 　（2）人事経験 　（3）システムエンジニア（コンサルタント）経験
■求める人物像	・人に対して誠実に対応のできる方。 ・人に対して思いやりを持って接することのできる方。 ・想像力を働かせ、行動できる方。 ・変化に柔軟に対応できる方。 ･自らスキルを磨き、一緒に切磋琢磨できる方。 ・自らリーダーシップを発揮し、組織を一緒に作っていくという 　気概とエネルギーのある方。
■給与	ご経験、能力を考慮し優遇いたします。
年収例	1200万円／ 　 固定年俸1000万円、インセンティブ200万円（33歳経験3年）

待遇・条件

■勤務地	東京都港区東新橋　　※最寄駅：新橋駅より徒歩6分
■勤務時間	9:30～17:30
■待遇	各種社会保険完備、提携福利厚生施設（ベネフィットワン）あり、交通費全額支給（上限3万円）
■休日休暇	完全週休2日制（土、日）、祝日、夏季、年末年始、年次有給、慶弔
■雇用形態	正社員

応募について

■応募方法	下記「個人情報保護方針」をご一読いただきまして 内容にご同意いただけましたら、 下記住所まで履歴書、職務経歴書をご郵送ください。 個人情報保護方針
■選考について	書類選考の結果は、合否に関わらず必ずご連絡いたします。
■送付先住所	〒105-0021　東京都港区東新橋2-4-1　サンマリーノ汐留2F 　株式会社クライス＆カンパニー　管理本部　犬竹真弓
■お問合せ	TEL：　03-5733-0050　　Email： inutake@kandc.com