日経ビジネスAssocie（07年1月号）
ヘッドハンターに相談する、ひとクラス上の転職。まずはお気軽にご相談を。
日経ビジネスAssocie（07年1月号）【記事抜粋】
特集 スキルアップ、行動改善、資格取得 今年こそ!! 始める技術
新年を迎えて「何か新しいことに挑戦しよう」と意気込むあなた。でも、相変わらず仕事に追われて忙しい毎日ですよね。仕事が一段落したら始める？多分それでは永久に始められませんよ。「思いたったが吉日」。今すぐ最初の一歩を踏み出してみませんか。どんなに忙しくても「始める技術」があれば大丈夫。さあ、スタートを切りましょう。
「キャリア編」 やり切った経験を持つセルフスターター人材が求められている
転職市場で求められる人材とは何か。人材斡旋のクライス・アンド・カンパニーの丸山貴宏社長に聞いた。
企業が求めているのはセルフスターターです。指示待ちではなく、自分で仕事を作り、自分で問題を解決していける人材です。そうした人たちは共通して「やり切った経験」を持っています。一つの仕事に全力で打ち込み最後までやり切る。たとえ上司の指示が理不尽でも、業務遂行にプラスになるように解釈し直し、モチベーションを高める。そうした働き方をしてきた人なら、転職市場できちんと評価されるでしょう。
こうしたタイプは新しい会社でも自分で自分の居場所を作れる確率が高いといえます。新しい職場や上司に何らかの問題があっても、それも責任の一端は自分にあり、そうである以上、問題は解決できると考える。新しい組織に合わせて自分をチューニングしながら、結果を出していけるのです。ですから、転職を考えている人は、まず目の前の仕事に全力を出し切っているかを自問してください。「やり切った。これを区切りに自分のキャリアを見直してみたい」というなら一歩踏み出す好機かもしれません。
